其實面試官的每一個行為背后都有一句“潛臺詞”。只有讀懂這些潛臺詞，才能判斷自己的面試表現，調整應對方式，扭轉不利局面，為自己爭取最好的結果。

01“如何看待加班？”

潛臺詞：加班是肯定的，有時候可能會有更多的加班，而且加班也不一定有加班費。

對策:當面試官問，你覺得加班怎么樣？一方面，你在考察自己的態度；另一方面，你也在告訴候選人，如果這份工作是必要的，你應該加班。有可能加班強度還是挺大的。你能接受這樣的工作嗎？這個時候，求職者要準確表達自己的觀點和意圖，因為這可能不是面試官故意夸大的。加入公司后，這將直接影響他們的生活。

02“回去等通知”

潛臺詞:我再看看有沒有比你更合適的。如果有，我會選擇別人。如果沒有，我會再來找你。還有一個就是準備錄用。你認為你的條件更符合他們的要求，但你仍然需要向上級報告，或者你想與其他候選人進行比較。當你最終選擇最好的時候，你也會說這樣的話，這樣你就可以等待最終的結果。

對策:面對這樣的結果，求職者可以繼續提交簡歷，參加其他面試。如果你真的很喜歡這個職位，渴望知道結果，不妨在面試一周后發郵件或者打電話詢問。

03“每年都有晉升的機會”

潛臺詞：“做好自己的工作，給公司帶來足夠的價值。否則，炒你就是‘分分鐘’。

如果一個公司每年都有晉升的機會，要么公司正在瘋狂擴張地圖，要么每次只有少數人晉升。但無論哪種可能，或者哪種公司，都不可能貿然晉升為初出茅廬的年輕人。如果你想升職，要么你必須有優秀的實力，要么你必須有足夠的經驗。不要想著一步登天！

對策:如果你是一個初出茅廬的小白，覺得公司不錯，適合自我成長，工資福利可以接受，可以考慮。如果你已經是職場老鳥，渴望升職加薪，那就要慎重考慮了。

04“工資4k到2w，上不封頂”

潛臺詞:基本工資是4000，2000也不是不可能。這取決于你的能力和水平。如果工資不封頂，基本工資不高，就看你的業績提成了，任務重，扣錢。

對策：如果沒有你想要的工資，建議趕快跑！

“你有什么問題要問我嗎？”

潛臺詞：我很有禮貌，你可以隨便問一下，不要太認真地問我那些不能說的秘密。

對策:這是面試中常見的環節。這個時候，最好問一兩個有價值的問題。你的目的是展示你對這份工作的興趣和認真。提問也很重要。你可以問工資，但不要糾結于HR，給出一個明確的數字。你可以建議你問:如果我被錄取了，你對我有什么建議？或者選擇一個具體的點來提問剛才HR對這個職位的描述。

總而言之，面試時聽到的不要相信太多，自己親身經歷的才是最真實的。

在面試中，你來來往往，你無法避免誘惑、懷疑和游戲，但事實上，每一方都期待著雙贏的結果:我得到了合適的工作，你找到了合適的人才。候選人和面試官絕對不是對立的。因此，我們試圖解讀面試官的心理，不是為了奉承，而是為了盡可能平衡招聘人員和求職者之間的信息差異，為自己爭取更多的主動權，從而更充分、更用心地準備每一次面試。