每年春節前幾個月，都有一種拖延癥叫“過年再說”。第一個被感染的人，是那些想跳槽卻還沒有跳槽的人。

今天，想告訴大家：為什么很多職場贏家在獲得年終獎之前選擇跳槽？

然后接到兩個獵頭的電話，因為這不是一個有趣的職位，也沒有把它放在心上。告訴朋友這件事，問如果眼前有個好位置，她會跳嗎？

他輕蔑地笑道：“真的把我當作一個弱智群體，把錢當成糞土嗎？都快年底了，誰跳啊?肯定是年后再說咯。”

“那為什么獵頭現在這么活躍？”我又問道。”她機智地回答說：“是不是老板心疼年終獎，所以派他們挖坑？”

哈哈之后，我正言以告：只是因為大部分人都像你一樣盯著年終獎，所以讓少數人撿便宜。

每到春節前兩個月，就會出現一種叫做“過年后再談”的拖延癥。第一個被感染的人是那些想跳槽卻還沒跳槽的人。

因此，無論他們如何將公司視為火坑，他們都開始用尾巴做人，心想：“不要表現出跳槽的想法，以免拿到更少的年終獎金。領取年終獎金后再辭職，否則損失很大。”

至于公司，不能空轉兩個月等待新年，項目或馬，招聘或招聘——有些企業甚至根據經驗，預見新年離職潮，所以提前釋放職位短缺；有些行業的旺季是春節，現在什么時候不招聘？

所以一整年來，這是人才供需最不平衡的時期，所以獵頭要大顯身手。然而，那些更有能力的人往往在原來的公司里如魚得水，自然會堅持豐厚的年終獎金，這使得一些可能只是備胎但愿意“揮劍斬情絲”的人抓住了機會。

前幾天，我在銀行業前途光明的老同學跳槽到另一家銀行。在發放年終獎金之前，他說了一些離職的好處，我覺得很有道理：

?首先，有機會談到更高的薪水

幾年前的談判和幾年后的工作當然是兩全其美，但如果沒有，那么我放棄了六位數的年終獎金來報到，完全有理由提出賠償條件。事實證明，人心是肉長的，所以在原來的月薪上又多了3%。從長遠來看，收入的增加肯定會超過那個年終獎。

?其次，能取得更好的印象分

拋棄年終獎金，不顧對方的焦慮，還有什么樣的忠誠，比這更可鑒？!

?再次，給舊東家留一份情義

對于曾經培養過自己的老板和上司來說，我的跳槽肯定是一件不愉快的事情，更不用說他們的競爭者了。雖然年終獎金是老板每個月從你身上剪下的羊毛毛衣，但當他拿到年終獎金后再次跳躍時，他會抱怨；如果你不拿到年終獎金，你會跳起來，留下一個美麗的傳說。

?另外，時間的價值遠比年終獎更珍貴

假如職業生涯是30年計算的，但是360個月，如果周末和長假再去掉，幾乎只有240個月。這么想，我無法忍受在已經形同雞肋的舊工作中浪費了整整兩個月的時間。與那些年后才到達崗位的人相比，我提前開始跑了兩個月，同樣是新人，我顯然領先了一步。

?最后，在這個時候，你能否迅速做出決定，最能驗證新工作在你心中的分量

假如是真愛，自然可以奮不顧身。如果你展望未來，這意味著新工作對你沒有多大吸引力，舊工作也沒有你內心戲劇中描述的那么難以忍受。換句話說，你沒有理由換工作。

很多人跳槽只是為了新公司更出名，更好的職位，更多的工資。結果他們跳槽的時候后悔了，或者很快陷入了老公司的懈怠。在拿到年終獎金之前，這樣的人肯定不會換工作。

從這樣的事情中，我們也可以看到不簡單的思維方式。

第一，如果你想比大多數人更好，你必須比大多數人想得更多，想得更遠。

多想想就會去綜合判斷情況，找到更有利的路徑，看看年前跳槽的“藍海”一片。事實上，大多數人甚至都不想去想它。他們心中從未上演過“多年前跳槽vs多年后跳槽”的戲劇。他們只是跟隨大軍，毫不猶豫地涌入人才市場的恐怖“紅海”。

只有想得遠，才能專注于整個職業生涯的規劃。大多數人只想拿年終獎比今年好，明年怎么過明年再說。而優秀的人想的是如何一年比一年好，為此即使犧牲一年又何妨？

其次，你要進化對錢的認識。

很多人的金錢觀其實相當混亂。為了上班不遲到，他們會在車輪下闖紅燈，按照“遲到一次扣20”的價格清倉。

在旅行中，他們寧愿犧牲寶貴的時間一路旅行，因為他們不得不多坐幾百架飛機。他們還認為自己是省錢的專家。

他們知道有一臺新電腦可以提高他們的效率，但他們總是告訴自己，當他們有足夠的錢時，他們會買它，但他們每隔一段時間就會在地下餐館里玩牙科節日。

他們只根據自己手里的錢來判斷得失，而不是關注未來三到五年能創造的總財富，更不用說把錢變成和時間、機會、生活一樣的單位的價值了。

斯坦福大學曾經做過著名的“棉花糖實驗”。研究人員給了一群4歲的孩子一塊棉花糖，告訴他們，如果他們在15分鐘內不吃東西，他們可以得到第二塊，只有三分之一的孩子可以做到。

跟蹤分析發現，那些知道如何“延遲滿足”的孩子比其他孩子更成功，因為他們更自律，更懂得等待的價值——如果你面前的年終獎金是一塊棉花糖，如果你現在不吃，明年你可以得到更多的棉花糖。你會做出什么選擇？

真相很清楚，但并不是每個人都能忍住流口水。

最為重要的是你的決心和行動。

假如你聽過許多大道理卻仍然過著不好的生活，那是因為你知道如何做出正確的選擇，但總是做出最簡單、最舒適的選擇。

所以我知道我要遲到了，但我還是選擇多躺一會兒；我知道我想鍛煉，但我仍然選擇呆在沙發上；我知道幾年前換工作是個好時機，但我還是要拿年終獎金。

目睹了周圍的人，他們聲稱每年春節后都會改變軌道。各種分析也很清楚，但一旦他們拿到了好的年終獎金，那些豪言壯語就變成了去年爐子上的灰燼。

就這樣，明年回到明年，他竟然在那家不斷被他抱怨的公司呆了十幾年！只要公司不倒下，很可能會呆到抱孫子。

你們移動得越慢，你們的決策成本就越高。

當你熟悉自己的生活，當你在原來的公司有了自己的積累，當你有了自己的家庭，當你每年拿回年終獎金時，你換工作的成本會逐漸增加，你越不敢搬家，然后你就再也不搬家了。

當你的月薪是3000時，換工作的成本也是最低的。

如果你每天都像去墳墓一樣沉重地工作，如果你在這家公司什么都學不到，如果你現在做的事情不能給你的簡歷增添任何亮色。。。不要猶豫，馬上換工作！

你的年終獎能有多少?請自己吃一頓上等的年夜飯，為未來壯行。