咱們這一代的80后，真是讓人感慨萬分。承擔重大責任的80后，似乎成為了人口數(shù)量最多的一代，但隨后的出生率已無法彌補目前的養(yǎng)老金缺口。到了80后退休的時候，不知道會出現(xiàn)什么樣的狀況。

身為35歲的我，去年遭遇公司裁員，至今仍未找到工作。作為80后的尾聲，很可能趕上下調(diào)退休政策。但如今找工作困難重重，即便退休，養(yǎng)老金的發(fā)放也成了未知數(shù)。

這次的專家建議，我認為頗有道理，并非毫無根據(jù)。隨著人口出生率的逐年下降，后代人繳納養(yǎng)老金以供退休人士使用的模式，可能已難以維持平衡。

因此，我也在思考是否繼續(xù)繳納靈活就業(yè)社保。延遲5年退休不說，失業(yè)的這幾年，如果用盡積蓄繳納社保，到退休時積蓄耗盡，那就白忙一場。不如將這些資金用于自己的養(yǎng)老。

但轉(zhuǎn)念一想，未來充滿變數(shù)。我決定先按最低標準繳納社保，兩年后再作打算。離退休還有十幾年，可以觀望一下。

專家建議年輕人提前做好準備，這是明智之言。社會變革迅速，穩(wěn)定并非長久之計。比如，35歲的中年危機愈發(fā)嚴重，甚至提前到了30歲。若僅依賴打工，風險過大。不必過于依賴養(yǎng)老金，即便有，也僅能維持生活，無法帶來太多幸福感和掌控力。

年輕人應提前規(guī)劃未來，努力工作，積累技能，發(fā)展副業(yè)，準備多條后路。只要具備能力和遠見，就能在創(chuàng)新時代大顯身手。將自己視為一家公司、一個品牌、一個IP去經(jīng)營，充分發(fā)揮才能和主觀能動性。

這是一個充滿變數(shù)的時代，也是機遇無限的時代。年輕人應提前規(guī)劃養(yǎng)老生活，不依賴他人，自助者天助。