醫美人才網據悉，很多朋友不太懂面試的技巧，今天給大家整理下面試十大技巧和方法，如下：

第一招：緊緊嘴巴，三思而后答。

在面試場上，考官經常采取的一個基本策略是讓考生多說話，目的是了解更多考生在書面材料中沒有反映的情況。

面試時一定要注意緊張嘴巴。如果你認為你已經回答了，就不要再說了。最好不要為了自我推廣而嘗試采取多說話的策略，讓招聘人員在短時間內更多地了解自己。事實上，這種方法對大多數人來說是不可取的。該說的，不該說的，不要多說，不要主動出擊，以免畫蛇添足，無事生非。

第二招：留足進退空間，隨機應變。

在面試中，需要從幾個方面來闡述，或者圈套類型問題，考生應注意使用靈活的語言表達技巧，不要一開始就死。否則，很容易把自己置于尷尬的境地或陷入尷尬的境地圈套之中。

第三招：穩定情緒，冷靜理性。

有時候面試的時候，考官會冷冷地問考生一個意想不到的問題，目的是嘗試考生的適應能力和做事能力。這個時候，你需要的是穩定情緒，千萬不要亂。

第四招：不置可否地回應，模棱兩可。

在考場上，考官經常設置一些不討好的問題，不管你是肯定的還是否定的。例如，考官問：根據你目前的水平，恐怕你能找到比我們公司更好的單位嗎？如果你的回答是肯定的，那就意味著你是一個驕傲的人，或者者曹營心在漢;如果你的回答是否定的，要么你的能力有問題，要么你缺乏自信；如果你回答，我不知道或我不清楚,有拒絕回答的嫌疑。當你遇到任何答案都不理想的問題時，你應該善于用模糊的語言回答。你可以先用它。不能一概而論作為開始，然后從正反兩個方面解釋你的觀點。

第五招：圓自己說話，滴水而不漏。

在面試中，有時候考官提出的一些問題并不一定要求任何標準答案，而是要求面試官能夠回答滴水不漏的問題，這只是自圓其說。這就要求考生在回答問題前盡可能仔細地考慮，以免被動。

第六招：不拘一格地思考，歪打而正著。

在面試中，如果考官提出了類似游戲或笑話的過于簡單的問題，你應該改變主意，考慮考官是否有其他意義，是否在考察你IQ，EQ或A;如果是這樣，你必須跳出傳統思維的束縛，用非傳統思維或發散思維來回答問題，不要機械地回答問題，以便收到歪打正著的奇效。

第七招：冷靜下來，委婉機敏。

在考場上，考官經常會針對求職者的弱點提出一些具有挑戰性的問題。例如，年輕的求職者會提出問題：從你的年齡來看，我們認為你擔任經理太年輕了。你覺得怎么樣？老年求職者會再次設問：我們認為你年紀大了一點，恐怕精力不如年輕人，你怎么看？等等，面對這樣的考題，如果回答不對，不會，不見得吧，我看未必，完全不是這樣，等等，雖然也能表達自己的想法，但由于語氣過于生硬，否定過于直接往往會引起考官的不滿。

第八招：放飛想象的翅膀，言而有物。

在面試中，偶爾會出現一些幾乎奇怪的想象問題，這些問題通常是不確定和隨意的，這也使考生有空間發揮想象力和創造性思維領域，只要你充分利用他們積累的知識，大膽假設對假設，能爭取主動，穩操勝券。

第九招：保持自己的人格，含蓄大方。

一些女性考生在申請公關小姐、秘書、演員等特殊職位時，經常會遇到考官提出的敏感問題。一般來說，考生可以以模糊、含糊、大方的方式回答。因為在這種情況下，考官的意圖主要是測試你的適應性或智商，所以模糊和含糊不僅無害，有時還能證明考生的智力和適應性。

第十招：面對刁難巧較量，針鋒相對。

在考場上，如遇考官刁難，善于較量也是一個殺手锏