美業(yè)招聘網(wǎng)據(jù)悉，這些公司都是去年談的公司，可以算是我對個(gè)人求職過程的回顧。在寫求職經(jīng)歷的文章時(shí)，我發(fā)現(xiàn)了很多對個(gè)人有價(jià)值的東西。

例如，我知道哪種經(jīng)驗(yàn)對個(gè)人更有價(jià)值，哪種經(jīng)驗(yàn)不適合市場，因?yàn)闃I(yè)務(wù)相對狹窄。

我也知道面試官在看什么，尤其是更高層次的產(chǎn)品經(jīng)理或業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人關(guān)心什么，如何讓自己更上一層樓。

我一直希望有社會(huì)招聘求職的分享。我在網(wǎng)上看到的文章大多是學(xué)校招聘求職，社會(huì)招聘很少。

也許是因?yàn)槊總€(gè)人的簡歷都不一樣，很難標(biāo)準(zhǔn)化，但是社會(huì)招聘的痛點(diǎn)還是存在的，但是你找不到好的解決辦法。

例如，在交付公司時(shí)，你不知道選擇哪家公司，哪個(gè)業(yè)務(wù)部門更有發(fā)展前景，職位的具體要求是什么。

比如面試公司時(shí)，流程如何操作，一般有哪些輪面試，每個(gè)面試環(huán)節(jié)關(guān)心什么。

比如你收到offer之后，你怎么跟著HR能談工資，怎么知道主管的口碑等等，怎么在幾個(gè)offer做出選擇。

這些都是求職者的難點(diǎn)。也許別人的求職經(jīng)歷可以給你帶來一些幫助，讓你知道你求職的公司需要注意什么，面試坑在哪里。

如果你也愿意分享你的求職經(jīng)歷，與你交流，歡迎你在這個(gè)官方賬號上做出貢獻(xiàn)，讓你看到你精彩的旅程。

如果你覺得敏感，可以談?wù)勀玫給ffer但是你因?yàn)闀r(shí)機(jī)不對而沒有去的公司，可以算是回避自己加入的公司。