美容人才網據悉，軍事文職面試競爭如此激烈，如何在眾多競爭對手中脫穎而出，贏得考官的青睞？今天，學生們將看看考官喜歡什么樣的軍事文職考生。

No.專業知識和技能優秀

軍事文職招聘崗位多為專業技術崗位，對考生的專業知識、專業技能、專業資格等有很高的期望和要求，具體體現在三個方面：

一是在考官的面試評分要素中，專業知識和技能的評分比例達到60%，超過其他要素的總和；

二是在結構化答題和考官問題環節，專業題目數量往往最多；

第三，有些崗位有專門的實踐操作或試講環節，直接測試考生的專業技術操作水平。因此，具有扎實的專業知識和技能，在面試中展示，將受到考官的青睞。

No.2.思維邏輯能力

邏輯思維能力滲透到面試中。邏輯思維能力測試的核心是邏輯推理和辨別能力，主要考察面試官能否把握事物的本質，對事物有深刻的理解，思維組織清晰，思維過程敏捷流暢，判斷準確。

在回答問題時，我們應該有清晰的層次、清晰的背景、徹底的推理和邏輯。在面試過程中，面試官經常回答問題的基本內容，但整個回答點是分散的現象，很難吸引面試官的注意，結果自然是平的。如果你稍微理順一點，有條不紊地回答，你可以吸引面試官的注意力，聽你的回答想法。在這里，建議面試官善于總結每個問題或步驟，并采用總分或總分總結結構。

No.33行業經驗和工作能力

如果你熟悉基層工作的性質和內容，面試官會相信你更適合基層工作，認為你的面試是真誠的。

面試官對基層工作的理解也是面試官對工作的態度。面試官的回答在很大程度上反映了他對工作的態度。如果只是一句話“不了解”或“不知道”匆忙可能會給面試官留下不好的印象。如果條件允許，面試官應盡量收集軍事文職信息，向面試官展示自己是“有備而來”。

應向面試官展示，面試官具備必要的工作能力，工作細致認真，計劃力強，責任心強，學習新知識和的能力強，能適應一定程度的工作和工作變化。