美容人才網據悉，在面試中，我們經常聽到這樣一句話：“請介紹一下自己的基本情況，可以嗎？”。這往往是面試官對求職者的第一個問題。通過求職者對這個問題的回答，面試官可以了解對方的知識.能力。興趣.特長甚至性格和性格。

回答問題的過程是求職者給面試官留下個人印象的過程，這會影響面試官是否做出就業決定。因此，作為一名求職者，我們必須考慮如何回答面試官提出的第一個問題，有效地展示自己，為申請打下良好的基礎。“談談你自己”在這個問題上，求職者應該盡量用簡單的語言介紹自己的名字.年齡.就讀學校.工作簡歷和個人能力特長。這里最重要的一點是口才。

口才是一門知識，有些人口很好，他可以在社會交往中如魚得水；有些人口才能力差，往往孤立。我們可以清楚地感受到口才對溝通效果的影響。人際關系好的人一定掌握了一定的口才技巧。那么，如何在面試中表達流利呢？

1.語調技巧訓練

語調是指句子中聲音升降的變化。隨著句子的升降，語言有一種優美的基調，顯得抑揚頓挫，充滿音樂美，能更詳細地表達不同的語氣和思想感受，讓觀眾更好地理解和回味作品。

在處理句子基調時，每個句子都應該聯系上下文，看看在什么語言環境下說話，說話人的意圖是什么。經過分析和經驗，可以產生真實可靠的語調，而不僅僅是標點符號。

2.金字塔原理

鍛煉邏輯思維和結構化表達，觀察他人的說話技巧和方式，然后抓住機會表達和練習。

3.幽默技巧訓練

幽默是指運用輕快幽默的方式，通過影射.諷刺.夸張.雙關節和其他技術批評和揭示現實生活中的荒謬和不合理的現象。幽默的特點是莊重和諧，這是一種微笑的諷刺，可以讓人們笑，笑后可以讓人們回味，輕地達到目的。

幽默作為一種笑藝術，是對社會生活的戲劇性反映，是人類智慧的結晶，是主體樂觀主義精神的體現。說話大師一定是幽默的人。在現代社會，幽默已經成為人們生活和工作的需要。幽默的話語不僅使話題生動有趣，而且具有哲學和興趣的統一，清爽、深刻、有趣、愉快，有效地縮短了談話者之間的距離。幽默可以解決沖突，使人際關系更加和諧。

無數事實證明，人們喜歡幽默的人，討厭干巴巴的人.枯燥.單調.平庸，經常教人面子的談話者。許多心理學研究表明，人們喜歡在人們的交流中有幽默感的人。美國329家大公司的經理參加了一項幽默調查。結果表明，97%的人認為幽默在企業管理中具有重要價值；60%的人認為幽默可以決定一個人事業的成功。