想要拿高薪很多人是通過跳槽來實現，有一半以上的高薪工作或職位晉升都與跳槽有關。但是在面試中HR都會問到為什么離開上一家公司，這時候心里肯定會想還不是錢少，事多，離家遠。當然這些話也就是心里吐槽，不能當HR面說。高情商回答參考下面。

離職原因：工資低

回答：在這個崗位中，我已經有幾年的工作積累，業務能力已經很熟練了，也掌握了一些資源，我希望能去到一個更大的平臺。

離職原因：加班多

回答：我覺得高效高質量的工作方式更能為公司創造價值，不喜歡把時間浪費在無效重復的事情上。

離職原因：被裁員

回答：因為上家公司調整了業務，對整個架構進行了重新組織，安排我到其它的崗位上，但不符合我個人的職業規劃，所以離開了這家公司。

離職原因：沒有晉升空間

回答：這份工作我已經很熟悉了，公司也很認同我的工作，但我還是希望能去到一個大平臺，實現我的最大價值。

離職原因：業務混亂

回答：因為是小公司，各項制度業務都不明確，導致工作效率低下，我想把更多的精力放在本工作上。

在回答離職的問題上，注意“三不要”，不要貶低前公司；不要抱怨工資低；不要抱怨事情太多。