面試的時候，面試官總會問一個問題:“請簡單說說你的優缺點。在這個話題上，只要你在百度上做一個簡單的搜索，就能找到很多固定的答案。但是，有些應屆畢業生或者剛進入職場的時候，可能沒有適當修改答案，直接不加思考地背誦“自己的優缺點”，讓人覺得自己在高中背課文。

針對優缺點，正確的答案不是墨守成規，而是采取隨機應變的策略。只有理解正確的方法，結合自己的情況，才能給出有說服力的答案，觸動人心。

一、

事實上，面試官這一問題的目的是：

首先，判斷求職者是否真正講述了自己的優缺點。

其次，求職者所討論的優勢是否是這一職位所需的素養，缺陷是否與我們公司的職位要求相悖。

所以這里反映的兩個視角，即應聘者應該向面試官展示最真誠的一面，也有應聘者的優缺點與崗位需求的匹配。

理解了這一點，大家在看優勢這一塊的時候，就可以做好準備了。

二、

對于剛進入職場的人來說，可以從聯絡學專業的發展方向(如知識體系不合理、專業知識不足以應對新的挑戰等)來回答這些共同的缺點(如缺乏實踐經驗、社會經驗淺薄等)。)，以及自己性格中的遺憾(比如過于追求完美、缺乏進取精神、或者過于追求工作效率、謹慎微不足等。).這不僅是真誠的，也是對你深入探索的體現。

你必須在面試中理性地交談。你的冷靜和理性來自于面試前的充分準備和仔細考慮，而不是幼稚的沖動。一個人有缺陷并不可怕。可怕的是他不敢承認，不敢改正。相反，他強詞奪理，不愿意承認。“對于缺陷本身來說，有些“缺陷”往往是某些工作的優勢。對于有缺陷的人來說，無論是消除誤解還是冷靜認可，負面評論都會轉化為積極的評價。

三、

面試官問你最大的優勢是什么？

回答1：我善于科學規劃時間。作為助理，我有很多瑣事，總覺得手頭有做不完的事情。所以特別注意時間管理，這樣才能高效工作，不至于愁眉不展。比如我在辦公室和家里的墻上貼了一張“當月時間表”，隨時增加工作和生活的分配，比如兩周后的銷售會議，朋友的生日，這樣我就可以提前很長時間把生活和工作分配得井井有條，不會錯過重要的事情。今天，我增加了以前的“當月時間表”。

回答2：我是一個全力以赴的人，或者說我是一個絕望的人。一旦確定了目標，我會用我所有的力量，直到我成功，或者即使我失敗了，我也不會后悔。比如我上大學的時候，為了考試，可以連續兩天不睡覺。前段時間，我在柳州呆了兩個月，沒有休息一天，以便做一個應急項目。為了今天和你的面試，我提前做了兩周的課程。(附:面試官通常會問你做了什么課程，也許你可以討論你對產品的掌握。)

回答3：我很有條理。我上大學的時候，其他同學都喜歡借我的筆記。我的個人物品和工作文件都很有規律。當我不在辦公室時，我的同事可以很容易地找到他們想要的文檔，包括計算機上的文檔。我認為組織是一種習慣，任何人只要堅持就能做到。

回答4：我善于發現和解決問題。例如，我們公司鼓勵員工提出建議。在兩年的工作中，我給出了60多個改進建議和80個改進建議。％被選中，總分從我們科目的533人中排名第三。除了技術改進建議，我還提出了很多管理建議，比如在工作時間播放輕音樂，把衛生間的燈從三盞燈降到一盞燈。

回答5：我的工作非常有計劃，我的使命就是那句俗語：Ifyoufailtoplan，youplantofail.如果你不制定計劃，你就會失敗。我每天做的第一件事就是制定一個計劃，把當天要做的事情分為兩種:必須做的事情，最好做的事情。買東西之前肯定會列個購物清單，所以幾乎從來不在超市閑逛。我在職業發展方面也有明確的計劃。從大二開始，我就決定畢業后從事市場和銷售工作。所以選修課一般都是市場類的，盡量做一些相關的兼職。

回答6：我更擅長帶領別人一起工作。我擔任過班長、學生會干部，不斷發展，成立了青年志愿者組織，成立了大型IT社區螢火蟲俱樂部。同學們都說和我一起工作很有活力。我認為主要原因是我擅長激發每個人的主動性。我認為一個人希望承擔一定的責任，無論他的天賦大小。所以在團隊工作中，我非常重視讓大家展示自己的才華。

回答7：我的優點是適應性強。我在東北來廣州讀書，馬上就喜歡上了這個城市，在廣東交了很多朋友。我在銀行工作了兩年，換了三個崗位，每次都能很快適應新的崗位規定。(附件:面試官很可能會問，你為什么適應性這么強？然后繼續討論。)環境變化時，先積極學習，所謂自助者幫助。其次，學會尋求幫助更重要。不懂就問，不要怕丟人。

回答8：我的優點是表達能力強，愿意表達自己的觀點。上學的時候，我總是在課堂上踴躍發言，參加演講比賽。在工作中，我敢于表達我的想法。我認為敢于表達自己的想法是對工作負責的表現。如果我們熱愛一份工作，我們會給出建議，讓它變得更好。

回答9：我的一個特點是活躍。我很少整天呆在家里看電視。我喜歡出去和別人打交道。因此，我選擇從事銷售業務。出差對我來說不是一件苦差事，而是一種樂趣。

回答10：我有強烈的求知欲和求知欲。從小到大，我一直喜歡讀書。小時候喜歡拆東西看看。現在工作后，我特別喜歡學習新技術。對我來說，學習技術既是工作，也是快樂。

四、

面試官問你最大的優勢是什么？

回答1：我的公開演講能力比較差，在公共場所演講的時候會覺得緊張，但是在討論自己認識的行業的時候會比較放松。所以，當我應該做公開演講的時候，我必須做好充分的準備。

回答2：作為主管，我有一個缺陷，我的心太軟了。雖然善良可以說是一種優勢，但作為一個經理，這是一個很大的缺陷，因為管理真的需要一些強硬的手段。和其他組長相比，因為我比較“軟”，我的員工紀律性比較弱，比如開會遲到。自然，“軟”也有它的優點。我的員工很樂意和我交流，所以他們的工作效率會提高。

回答3：我覺得我的一個缺點就是說話太多，總是渴望表達自己的觀點。同學說我有點好當老師，愛炫耀。我確實注意到，因為我說得太多，我會忽略聽別人的意見。于是我在筆記本上寫了一句話:“少說多聽”！結果有點搞笑。即使我覺得我很少說話，我的同事也會說:“哦，你很活躍！”印象很難改變。

回答4：有時候做事宏觀，細節不夠。有時候我會犯一些低級錯誤，比如2005年打字的時候把2004年變成2004年，丟了東西。去年和同學一起策劃迎新晚會的時候，忘了最后檢查麥克風。結果半個小時前發現麥克風失敗了，引起了很大的恐慌。所以我特別喜歡和注重細節的人在一起，從他們身上學到很多東西。

回答5：有時候急功近利，或者做事不耐煩。一旦接手一個任務，總想盡快完成，總覺得做了一件事就覺得舒服。但是，如果欲速不達，過于追求效率，就會犧牲精度。現在總是提醒自己，精度第一，效率第二，這樣會好很多。