我們在面試的時候常常會感到莫名其妙，原本以為十拿九穩的面試怎么后續沒有入職通知呢？原因往往是多方面的，有可能是有更適合你的人，也有可能是你某些方面的禮儀沒有做好，導致即使你的職業水平已經達到了符合的標準，但是禮儀素養沒有達到導致被HR給淘汰掉，畢竟，面試的時候HR是決定你去留的人，因此，做好面試禮儀能夠增加HR的好感度，讓你在面試時通過率會增加。
1準時到達面試地點
準時面試是最基本的禮儀。我們在應邀面試的時候，一定要按照預定的時間到達面談地點，可以提前半個小時到達面試地點，熟悉附近的地形，調整好自己的身體和心里狀態，放松自己。同時，預留點時間可以想一下要如何介紹自己的基本情況，構思面試官會如何出題目，對一些問題做出答案，“你為何對這份工作感興趣?”、“你的奮斗目標是什么?”等問題，可以提前想好答案方便后續的時候能夠快速回答。進入面試地點時不要吸煙，也不要嚼口香糖，面試前可以先喝杯水，緩解口中的緊張感。
2禮貌對待接待人員
到達面試企業之后，大部分都會有前臺接待人員。首先需要向前臺人員問好，說明自己的來意，若需要填寫表格，字跡力求工整、清楚。等候面試的時候需要注意坐姿，不要抖腿，保持雙腿平衡平放。輪到你面試時，先敲門，得到允許后方可進去，或者你坐在面試廳中，面試官敲門進來之后要起身相迎。進門后要有禮貌地問候面試官，隨手輕輕關好門。待主談人請你就座時，方可按指定位置落座。盡可能保持坐姿的優美，表情要自然，最好保持一定的微笑幅度。
3、溫文爾雅
面試開始時，如果HR向你伸出手來，你需要向他(她)熱情握手。若對方向你敬茶，需要用雙手接過并致謝，不要推辭不喝。若對方只是客氣地問:“要茶嗎?”你可以客氣地回答:“不用，謝謝。”
4講究談話禮儀
寒暄完畢，通常面試官會問一些問題，招聘者需要回答，你的答話應吐字清楚，把握重點，準確客觀，態度要熱情、坦誠。答話時，眼睛看著面試官的眼睛，如果不敢直視的話可以把視線移到他的衣服上，同時需自信、冷靜、沉著，不要浮躁、緊張、膽怯。在面談過程中，你應仔細傾聽對方的提問，對答如流，但不要夸夸其談，炫耀自己。更不要喧賓奪主，切忌打斷面試官的談話，在面試官談話時插話是不禮貌的行為。如果面談時有多個人同時向你提問，可以按照問題順序來慢慢回答。當然，你也可以對面試官進行提問，如詢問未來的工作情況等，讓彼此更加熟悉。
5、適時告辭
當面試官說:“面試結束了”等諸如此類的話時，意味著面試完畢。你應從容不迫地站起來，面帶微笑地表示謝意，與主談人等握手道別，然后走出房間并輕輕帶上門。出去走廊的時候，別忘了向接待過你的接待人員道謝、告辭。
