1、要組團應對網絡筆試

很多人在面試前都需要進行筆試，而許多公司為了不浪費面試者的時間，往往會在面試前發一份筆試題到面試者電腦上進行筆試，這種現象是比較常見于技術類的職位，比如程序員，而網絡筆試由于HR并不知道面試者到底是怎么做的（除非攝像頭對準面試者防止作弊），他只會收到一份答卷，因此，面試者可以采用場外援助來進行應對，即找一些同行來幫你一起通過筆試，這樣，通過筆試的成功率會大大增加。

2、電話面試前請整理好自己準備的內容

即使你記性好也不如用word文檔提前準備!尤其是英文的電話面試!你的實習經歷、社團活動、團隊項目經驗、出國交流、你獲得的成就，還有對企業的了解，崗位的理解，都可以用word文檔提前準備好!

這樣做的原因是因為HR看不到你是否在盯著電腦屏幕回答問題，所以電話面試的時候就需要提前做好準備在電腦或者筆記本上，這樣就能夠快速回答出問題。

3、群面中找到自己的角色與定位

請回憶自己平時生活是啟發別人思考多些呢，還是善于獨自思考;是善于總結陳述呢，還是善于表達靈感,是善于遵循和執行紀律呢，還是鼓勵自由和創新;是善于思路引導呢，還是執行思路;是善于大局觀呢，還是善于解決具體的問題;是善于活躍討論氣氛呢，還是認真發現問題等等。不要天真的認為leader是最容易通過的，沒有掌控好局面，沒有達到最終的一致，那么這就是leader的責任了。其實群面的point是在于你對于團隊的貢獻，能否有邏輯的，層次清晰的提出建設性的意見，切忌廢話太多!浪費大家的時間和感情!

4、至少提前15分鐘到場

面試的時候堅決不要遲到!第一，除了遲到給HR非常不好的印象外，我們在面試前也需要一定的時間進行心情的平復，狀態的調整。如果你面試遲到，你緊張焦慮地面對已經對你第一印象非常糟糕的面試官，這樣即使你面試回答如流但是面試官印象很差就也會把你篩選掉。第二，利用這15分鐘，暗自觀察其他面試者是怎樣的資質與狀態，知己知彼，百戰不殆!也可以利用這15分鐘與其他面試者進行溝通，也許會成為很好的朋友，其至他(她)就是你未來的同事!

5、找實習要與求職方向保持一致

此外還要有一定的含金量!并不一定說要通過你的實習對這個行業或者職位有多么深刻的理解，而是要HR看到你在有明確規劃的前提下，還有腳踏實地的行動!