雖然現(xiàn)在街上隨便一個人都是大學(xué)生，但也不是每個人都是985和211的，本科和大專學(xué)歷的占絕大多數(shù)。

所以學(xué)歷一般是一個大概率事件。那么假如面試被問到學(xué)歷不好的時候應(yīng)該如何應(yīng)對？

面試官考察目的：

考察你的抗壓能力和應(yīng)變能力

看下你對自我認(rèn)知是否清晰

考察你是否匹配崗位要求

初步認(rèn)可你了，但是想壓一壓你的薪資

回答思路:

大方承認(rèn)+個人優(yōu)勢+表明意愿

高情商回答:

沒錯，學(xué)歷方面我確實(shí)是不具備優(yōu)勢，但我認(rèn)為學(xué)歷低代表的是對學(xué)習(xí)成績的評價(jià)，而職場上更需要的是工作能力和個人技能，比如今天應(yīng)聘的這個崗位，需要

xx能力、xx能力。在我之前的工作有著還不錯的數(shù)據(jù)，也可以證明我的學(xué)習(xí)能力和職場能力沒有問題。

我學(xué)歷低但您并沒有把我篩掉，反而還邀請了我來參加面試，說明我與崗位的匹配度還是比較契合的，同時貴公司的這個崗位前景很吸引我，我相信我能為公司輸出更多的價(jià)值的。