題意分析：

目的是觀察你的語言表達能力，其次才是借題多了解你的一些情況。主要考核指標：語言流暢度、條理性、屋次分明、講話的風度。

應答思路與要點：

先簡要的用2-3句話概據自己的學歷、專業、工作年限等。然后重點從如下幾點總結和評價自己。

①過去自己做得怎樣（用評價式語言來講述，最好不要用流水賬方式講，又長又嗅）；

②目前自己的工作能力達到一個什么水平，可挑戰什么工作；

③個性特點（重點講優勢、專長和性格特點）。

應答技巧及注意事項：

①這類問題是開放式問題，自由發揮的余地非常大。因此很多人沒有注意對自己做總結和自我提煉，只是隨意的講述過往，不得要領，講來講去只講了一個內容即過去，跟招聘官的要求存在內容結構性和語言表達技巧性不足。

②在有很多人應聘的情況下，招聘官往往不會留太多時間問你很多問題，你應該在有限的時間和一兩個問題內把自己象一幅精美的圖畫一樣全面展示在他面前，引起他對你的好感和興趣。

一位成功的求職者講述他的成功求職例子：他在參加一家公司面試時，大約有七八個人參加同一職位的面試，面試方式是全體面試人員同時參觀工廠了解情況，然后集中到會議室同時進行面試，公司的領導者在場、面試的題目很簡單，就是每人用3-5分鐘介紹自己。

多數面試者幾乎千篇一律地用流水式介紹自己，唯獨這位成功的求職者采用了評價式語言表達和結構性內容總結自己，他一開始就概括地說：我從三個方面介紹一下自己，一是對我本人的以往工作做個評價；二是說說我個人的核心優勢，三是談談我對貴公司的感受和看法（當然是好的方面）。他的發言一下子引起了公司領導層的注意和贊賞，最后同職位應聘者只有他被留下來與公司領導面談并最終錄用。