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做HR 20年 ,這4種面試表現真的很扣分

來源:678美業人才網 時間:2023-08-22 作者:678招聘 瀏覽量:

1、說優點太空洞
錯誤例子:我表達溝通能力強,之前也經常需要跨部門溝通。
正確示范:我表達溝通能力強,在負責XX項目上線過程中,我作為主負責人需要推進各部門進展,涵蓋推廣,運營,開發等多個部門。蕞后事情順利結束,銷售額也因此增長50%

2、學生思維表達方式

錯誤例子:我沒有該崗位相關工作經驗,但是我可以學
正確示范:雖然我沒有相關產品的工作經驗,但是我有2年的產品運營工作經驗及日常與產品經理打交道的經驗,培養了極強的產品邏輯思維、用戶理解能力。且在工作中也有意識積累產品相關方法論,我相信這些能力能幫助我勝任該工作。

3、面試過程說話太快

面試語速過快3點原因:

①太緊張

急于表現自己

③對自己的簡歷不熟悉

面試前應事先準備好,可以對著鏡子自己先演練,還有就是放輕松不必過于緊張。說話邏輯清晰更得HR的好感。


4、愛說口頭禪

比如嗯、啊、這個、那個等等,還有些求職者說話太急就會出現“這個是那個什么”等等建議求職者可以嘗試回答問題時使用邏輯詞,如 “首先、其次”或“第一、第二”等,嘗試用邏輯詞連接語句,而不是口頭禪。


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