題意分析：目的是了解你的人際偏好、人際格局，和人際能力。考核方法：喜歡什么樣的人，自己最終也將成為那種人。

應(yīng)答思路與要點：

①喜歡的領(lǐng)導(dǎo)可選以下：導(dǎo)師或教練型；非常有遠(yuǎn)見卓識，有領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和方法；做事公平公證；有胸懷和度量；個性坦蕩、隨和、幽默；目標(biāo)清晰，管理有方；言而有信等等。

②喜歡的同事：有責(zé)任心；認(rèn)真負(fù)責(zé)；積極主動，協(xié)作配合意識強；容易溝通和相處；開放有活力；誠信守時等等。

③喜歡各種有個性的領(lǐng)導(dǎo)和同事。表達你的人際適應(yīng)性和包容性很強。

應(yīng)答技巧及注意事項：

①一定要結(jié)合你所應(yīng)聘的職位特點和要求來回答。如保密性要求高的職位，就應(yīng)說喜歡嚴(yán)謹(jǐn)有原則的領(lǐng)導(dǎo)和同事了。

②不要說出不喜歡的類型，不然招考官會認(rèn)為你不具備與各類人相處的能力。注意招考官會追問，很有可能你所說喜歡的領(lǐng)導(dǎo)與你所應(yīng)聘職位的現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格特點有很大差異，他們會問你怎么辦？這時你應(yīng)該向招考官了解現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格，分析其優(yōu)點，強調(diào)你能與這類領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格配合好，成為理想搭檔。