崗位職責(zé)：
1.了解培訓(xùn)學(xué)員的現(xiàn)狀及組織者對課程的期望,以此策劃培訓(xùn)內(nèi)容;
2.根據(jù)培訓(xùn)需求,深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容,,確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動性;
3.培訓(xùn)授課與實(shí)施：根據(jù)課程反饋,不斷完善培訓(xùn)課程;確保各項(xiàng)培訓(xùn)與員工發(fā)展活動取得預(yù)期效果;
4.做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估
職位要求：
1.工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上化妝工作經(jīng)歷,有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.素質(zhì)要求：
（1）人際理解與溝通能力：善于制造機(jī)會去接觸和了解他人,能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點(diǎn)和行為方式等,理解他人思想和行為背后的原因,并且能通過傾聽與觀察預(yù)測他人的反應(yīng)
（2）團(tuán)隊合作：保持與其他成員的溝通,鼓勵其他成員取得的成就,愿意幫助其他成員解決所遇到的問題,無保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員,以此來促進(jìn)群體成員間的合作
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