一、崗位職責：
【日常管理】
1.監督美容院的日常運營，包括預約管理、顧客接待、服務流程等。
2.制定工作日程，分配員工任務，確保工作高效進行。
【業績監控】
1.跟蹤銷售數據和服務記錄，分析業績趨勢，制定改進措施。
2.定期向高層匯報業務進展和財務狀況。
【員工培訓與發展】
1.組織定期的培訓課程，提升員工的專業技能和服務水平。
2.激勵員工，促進團隊合作，提高整體工作效率。
【顧客服務與溝通】
1.親自接待重要顧客，了解他們的需求和期望，提供個性化服務。
2.解決顧客問題，處理不滿和投訴，維護良好的顧客關系。
【市場調研與競爭分析】：
1.定期進行市場調研，了解競爭對手的動態和行業趨勢。
2.根據市場變化，調整經營策略和服務項目。
【創新與改進】
1.鼓勵創新思維，不斷探索新的美容技術和服務模式。
2.實施持續改進計劃，提升美容院的競爭力和盈利能力。
二、任職要求：
1.年齡35-45周歲，大專以上學歷，形象良好
2.熱愛美容事業，擅長銷售、管理、培訓
3.5-10年同崗位經驗，熟悉美容院營運模式
4.具備良好的溝通能力、業務能力、營銷能力
三、酒店福利：
1.生活保障：提供住宿（空調、洗衣機、免費WiFi）、免費三餐、免費行李被褥；
2.社會保障：五險一金；
3.培訓晉升：組織各項員工帶薪培訓，提高公平、公正的晉升機會和空間，每半年一次儲備干部考試，員工-領班-主管-副理-經理，晉升體系完善；
4.員工福利：免費游泳健身、生日福利、節日福利、團建旅游、帶薪婚喪產假、年假、年終獎等員工福利。
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