題意分析：
①曾做過的培訓可選以下方面來說：
1）、主持入職培訓，公共知識和素質要求培訓，集體提升培訓（遞隊訓練營）；
2）、協調、輔導各部門的專業技能培訓；
3）、組織外部培訓（外請師資或外派學習）；
4）、參與創建學習型組織。
② 培訓工作的組織：
1）、根據發展目標和相應的培訓需求，設計培訓計劃；
2）、安排落實培訓師資；
3）、實施培訓。人力部門負責入職培訓，公共知識和心態培訓以及遞增隊訓練等組織性培訓；各職能部門負責崗位技能和員工個人發展培訓；
4）、培訓的跟進和效果評估及改善。
應答技巧及注意事項：
① 這類問題回答的彈性較大，也可直接回答自己做過的培訓內容及課程，甚至培訓方式方法等；
②培訓的組織一定要結合企業發展和組織的需要，不要為了培訓而培訓；
③強調各級領導有培養下屬的責任，工作本身就是教材。培訓教導是管理的重要環節和有效方法。
