在現代職業世界中，人力資源（HR）是企業發展的重要支柱之一。然而，隨著年齡的增長，許多人可能開始感到焦慮，不知道如何在HR職業道路上繼續前進。那么，35歲以后，我們應該如何規劃和實現自己在HR領域的職業發展呢？本文將為你提供一些寶貴的建議和指導。

首先，作為一名HR從業者，不管年齡如何，持續學習和自我提升始終是至關重要的。社會在不斷發展，新的法規和政策也在不斷出臺，而且技術的進步也對HR工作產生了深遠影響。因此，作為一位35歲左右的HR專業人士，你應該保持對最新行業趨勢和發展的敏銳關注，并主動參加各種培訓和學習活動，不斷更新自己的知識和技能。

其次，建立良好的人際關系網絡對于職業發展至關重要。無論你是在一家大型企業還是小型公司工作，和同事、上級、下屬以及其他部門的人建立良好的關系都可以幫助你更好地推動自己的職業發展。與人合作和溝通的能力是HR專業人員必備的技能，通過與其他人建立聯系和建立信任，你可以獲得更多的機會和資源來實現自己的目標。

此外，積極參與行業協會和社群活動也是提升自己在HR領域影響力的有效途徑。加入相關的行業協會和社群組織，可以與同行們進行深入的交流和分享經驗，同時也能夠了解行業的最新動態和趨勢。通過積極參與和貢獻，你可以擴大自己的人脈圈子，并建立起一個良好的個人品牌和聲譽。

另外，要在HR領域實現職業發展，你還需要不斷提升自己的領導能力和管理技能。作為HR專業人士，你可能需要承擔一些團隊管理和項目管理的職責，因此，學習和提升這些關鍵技能是非常重要的。可以通過參加相關的培訓課程、閱讀有關領導力和管理方面的書籍以及尋求導師的幫助來提升自己的能力。

此外，保持積極的心態和持久的努力也是實現職業發展的關鍵。職業道路上難免會遇到挫折和困難，但是只要你保持積極的心態并持之以恒地努力，就能夠克服困難并取得成功。同時，要有目標和規劃，設定清晰的職業目標，并制定實現這些目標的具體計劃和行動步驟。

綜上所述，35歲以后在HR領域實現職業發展需要持續學習和提升、建立良好的人際關系、積極參與行業協會和社群活動、提升領導能力和管理技能，以及保持積極心態和持久努力。只要你不斷努力，相信你一定能夠在HR領域獲得更大的成功和成就。