在2024年4月18日的圓桌討論會上，國務院參事室的特約研究員、國家統計局的前總經濟師及新聞發言人姚景源，針對年輕人就業困難的現狀，提出了一條創新性的建議：

政府應該為剛畢業的大學生支付第一年的工資。這一舉措的目的是減輕企業的招聘負擔，激發企業更多招聘年輕人的意愿，從而促進就業市場的活躍，擴大年輕人的就業機會。

姚景源在討論會上表示，這項新政策關注的是增加就業機會，而不僅僅是保持現有的就業水平。與疫情期間實施的就業維護政策相比，如不裁員承諾和稅收減免等，這項新政策更注重解決青年就業的緊迫問題。

他建議，政府可以通過給企業提供財政補貼的方式，幫助他們雇傭剛畢業的大學生。這不僅能減少企業的初期開支，也能為畢業生提供進入職場的門檻。這種方法比簡單地發放現金或消費券更能有效地推動就業，幫助青年人在職業生涯初期獲得寶貴的經驗。

對于資金問題，姚景源認為，政府完全有能力實施這一政策。他將這種資源集中用于最需要的地方——即支持青年就業——看作是一種能夠帶來更大社會和經濟效益的投資。他認為，這樣可以幫助國家培養未來的棟梁之才，因為年輕人是國家的寶貴財富。

姚景源的建議在社會上引起了熱烈的討論。有人認為，這會提高企業對新入職大學生的接受度，因為降低了雇傭成本，企業更愿意給年輕人機會。此外，這也有助于青年人在經濟壓力較小的情況下，探索和確定自己的職業方向。

總的來說，這個政策建議旨在解決青年就業問題，同時也有助于企業的發展和經濟復蘇。通過為大學新畢業生提供一個無壓力展示自己能力、尋找合適職業路徑的平臺，這不僅是對個人的投資，也是對社會整體未來的投資。如果這個政策得以實施，它可能會成為解決青年就業問題的一種有效的手段。