隨著網(wǎng)絡的發(fā)展，美容招聘HR除了利用線上線下的美容招聘網(wǎng)站進行招聘外，社交網(wǎng)絡也逐漸成為心頭好。

因此，美容招聘HR該怎么利用社交媒體招到人才，就成了HR同學一定要用心思考的問題了，下面我們就來聊聊吧！

首先，你必須讓自己有影響力HR

這不是讓你成為美容招聘HR大神，但一些社交媒體顯示了你的專業(yè)精神。

一定的內(nèi)容創(chuàng)作可以讓大家看到你的專業(yè)精神，吸引候選人的注意力；發(fā)布正能量內(nèi)容，增強你在社交媒體上的認同感；為自己設(shè)置一個角色定位IP，管理好自己的社交媒體賬號，讓賬號成為公司和你的代言人。

（1）寫HR也可以通過繪畫、音樂、視頻等方式展示與候選人相關(guān)的文章、段子；

（2）不發(fā)表對候選人的誹謗，如精彩的候選人言論、候選人放飛機的不守時做法等；

（3）社交賬戶的頭像和名稱可以與公司有關(guān)。如果賬戶看起來是官方的，它可以得到認證。（有些社交網(wǎng)絡認證是免費的，但有些需要收取一定的費用，HR同學可根據(jù)公司情況選擇)。

二、宣傳你的公司變成“搶手貨”

榮耀，這個詞真的很有道理哦。好好宣傳公司，自然做美容招牌也可以輕松。

(1)常說公司好話

說好話，有辦法，不要直接露骨地說“公司有多好？”，但要突出公司“好”

在哪里。

比如你在公司獲得了什么榮譽，別人對公司的描述等等。

(2)經(jīng)常曬公司的好圖

圖片主要有員工聚餐、團建活動等表明公司有福利，員工團結(jié)。

(3)常曬公司的好合作

公司與什么大企業(yè)、平臺或與政府達成什么合作、有多少人參與等，都是能夠突出公司業(yè)務水平的物品。

三、提升“尋找”候選人的關(guān)鍵詞

一般來說，HR通常通過搜索職位中的美容招聘等關(guān)鍵詞來尋找合適的候選人。此外，還要學會提高“尋找”適合候選人的關(guān)鍵詞。

(1)與行業(yè)有關(guān)的

例如：領(lǐng)域關(guān)鍵詞、領(lǐng)域?qū)I(yè)術(shù)語、專業(yè)術(shù)語、競爭對手公司名稱關(guān)鍵詞、同類競爭產(chǎn)品關(guān)鍵詞、商業(yè)形式關(guān)鍵詞等。

(2)與職場圈有關(guān)

例如：職工社交圈、產(chǎn)業(yè)動態(tài)及發(fā)展趨勢等。

(3)尋找了解圈子

朋友圈中美容招聘HR推薦，自己大學的弟弟妹妹推薦，以前大學相關(guān)崗位社團的成員等等。

一旦搜索類別增加，后續(xù)選擇的空間就會增加。