投HR投更多的簡歷面試更多的簡歷時，你會根據電話面試來選擇求職者。電話面試短則5分鐘，長則20-30分鐘，取決于HR對求職者的分析。作為求職者，突然接到電話面試該怎么辦？

一，方法

這些技巧是我們可以主動選擇并做好的，一定要注意以下幾點哦！

（1）主動選擇通話時間接電話的地點可能在任何地方、街道、購物中心、公共汽車站等。這些地方很吵，不利于溝通。此時，您可以主動要求另一個時間再次聯系，如：“對不起，我有事，目前的環境比較吵，半小時后能給你回電話嗎？”，HR一般都會同意這樣的要求。此時，要留下來。HR電話，直到約定時間主動回應電話。

（2）主動選擇通話地點主動選擇你可以安靜地坐下來，用筆和紙進行記錄地點的電話溝通。安靜的環境可以確保每個人都能聽清楚，不會有錯誤或錯誤的傾聽。記錄面試問題的要點，并適當記錄答案的要點。

二，忌諱

很多人會忽略這些禁忌問題的電話面試，所以小編先談禁忌，然后告訴你方法！

禁忌問題(1)：你們公司的某某主管還在嗎？

你們公司的某某人怎么樣？他還在公司嗎？等等這樣的問題，被互聯網公司的HR們所抨擊。

因為有些學生在實習期間或者有些過程中或多或少認識了這個企業的一些大牛，如果你問的人是某個領導，那就多心了HR我甚至覺得你在向他示威，暗示你是某個領導的熟人。記住，職場總是忌諱談論八卦。

解決方案：沒有，必死！所以不要提！！

禁忌問題(2)：你能給我多少工資？

有些人認為，在面試中，最好把薪水說清楚，如果你的期望不一致，這也避免了彼此花時間。

然而，電話面試的情況有點特殊。首先，我們沒有見過對方，也沒有直觀地掌握。其次，電話談話的內容一般是一些基本問題，不會太深入。因此，在這種情況下，貿然提到工資有點不合適。

解決方案：如果真的想掌握工資情況，可以曲線救國，適度暗示生活成本等。

禁忌問題(3)：你是哪個企業？你在做什么？你在招什么職位？

一旦提出這種情況，相信電話的另一端HR就差現場“血濺三尺”是的。不用說，你根本沒有注意到你以前的那個“遞送”動作，或者你把雞蛋放在太多的籃子里，導致你忘記了每個竹籃的樣子。

你在HR眼里，你的錯誤首先是你沒有一定的誠意；第二，你是一個沒有計劃的人。除非你真的是一個優秀的人才，否則你的運氣永遠不會很好。

解決方案：如果你真的不記得對方是哪家公司，你可以先不用擔心問，而是先聽HR慢慢詢問，然后喚起記憶。