在面試時，為了在短時間內很好地營銷自己，演講對策和口才是關鍵因素。接下來678美業人才網小編給大家說說，面試時能夠更好的營銷自己的十個方法。

第1招：放飛想象的翅膀，言而有物。

在面試中，偶爾會出現一些幾乎奇怪的幻想問題。這些問題一般都是不確定性和隨機性的，這也使得考生在回答問題時充分發揮想象力和創造性思維的空間。只要充分利用自己積累的知識，敢于使用“假定”對“假定”，可以爭取主動，穩操勝券。

第2招：保持自己的人格，委婉豁達。

一些女考生在面試公關小姐、秘書、演員等特殊職位時，經常會遇到美容招聘人提出的敏感問題。一般來說，考生可以用含糊、模糊、大方的方法來回答。在這種情況下，考官的意圖主要是測試你的溝通能力或智力。因此，模糊和含混不僅無害，有時還能證明考生的智力和適應性。

第3招：應對“為難”巧“交鋒”針鋒而對，禮貌而不冒昧。

在考場里，如遇考官“為難”，擅于“交鋒”也是一個“殺手锏”

第4招：不置可否地回復，模棱兩可。

在考場里，考官經常設置一些問題，無論你是肯定的還是否定的。例如，考官問：“按照你現在的水平，也許能找到比我們公司更好的企業吧？”如果你的回答是肯定的，說明你自命不凡，或者你自命不凡。“曹營心在漢”；如果你的回答是否定的，不是說你的能力有問題，就是缺乏自信；如果你回答，“我不知道”或“我不清楚”，有拒絕回答的嫌疑。當你遇到任何一個答案都不理想的問題時，你應該善于用模糊的語言回答。你可以先用它。“不能一概而論”從正反兩個方面來解釋你的觀點。

第5招：自言自語，滴水不漏。

在面試中，有時美容招聘人所提的一些問題并不一定要求有什么標準答案，只是要求面試者可以回答滴水不漏，只是自圓其說。這就要求考生在解決問題之前盡量慎重考慮，以免被動。

第6招：不拘一格地思考，“歪打”而“正著”。

在面試中，如果美容招聘人提出類似游戲或嘲笑過于簡單的問題，你應該改變主意，考慮美容招聘人是否另有指導，是否在調查你的問題IQ，EQ或A;如果是這樣，你必須跳出傳統思維的束縛，選擇一種非傳統思維或擴散思維來回答問題，不要機械地回答問題，以便得到“歪打正著”的神效。

第7招：緊緊嘴巴，三思而后答。

在面試場上，考官經常采取的一個基本對策是讓考生多說話，目的是了解更多考生在書面材料中沒有反映的情況。

面試時一定要注意把緊嘴巴。如果你認為你已經回答了，就不要再說了。盡量不要為了自我推廣而嘗試選擇多說話的策略，讓美容招聘人在短時間內更多地了解自己。事實上，這種方法對大多數人來說是不可取的。我們不應該多說我們應該說的話，也不應該采取主動進攻的方法，以免畫蛇添足。

第8招：留出足夠的勝敗空間，隨機應變。

在面試中，必須從幾個方面來闡述，或者“陷阱”公式問題，考生要注意靈活的語言表達技巧，不要一開始就死。否則，很容易把自己置于尷尬的境地或深陷其中“陷阱”當中。

第9招：穩定心情，冷靜理性。

有時候面試的時候，美容招聘人會提出一個意想不到的問題，目的是試試考生的適應能力和做事能力。這個時候，你想要的是調整情緒，千萬不要亂。

第10招：搞定自己的心情，委婉機敏。

在考場里，美容招聘人通常會對求職者的弱點提出一些具有挑戰性的問題。例如，對年輕候選人提出懷疑：“從你的年齡來看，人們認為你當主管太年輕了，你怎么看？”對年齡較大的考生再次懷疑：“我們認為你年紀大了一點，也許精力水平不如年輕人，你怎么看？”等等，面對這樣的考題，如果回答“不對”、“不會”、“不一定吧”、“我看未必”，“完全不是這樣”等等，雖然也能傳達自己的觀點，但由于語調過于生硬，否認過于直接通常會引起美容招聘人的不滿。