許多候選人說，面試的時候總會犯一些小錯誤，讓他們在HR心里感覺不夠合適，然后不能很快加入喜歡的企業。今天我要說的是，你要知道的面試技巧，這些都可以幫助候選人提升面試成功率！

首先，明確你想從事的工作

因為現在的競爭非常激烈，很多人選擇先就業再就業。但是一旦你進入一個領域，熟悉一個環境，然后從頭開始跳槽到另一個環境，是非常困難的。所以，在找工作之前，一定要想清楚自己想做什么樣的工作，定位自己。有時候我們找工作，不一定是專業對口，但你需要知道的一點是，你應該盡力做自己喜歡的工作。如果你不喜歡，你就很難努力工作。

二、準備一份簡短的簡歷

如何寫應屆畢業生的簡歷來吸引用人公司？建議應屆畢業生在寫簡歷時一定要注意簡歷的簡化。我們都知道HR看一份簡歷時只有幾十秒鐘，如果簡歷中多余的東西太多，那么，HR看到重點的機會就越少。簡歷，除了必要的信息（姓名、聯系電話、通訊地址）外，更多的信息必須突出關鍵點。特別是創業經歷，工作經驗必須寫在簡歷上，有突出的經歷經驗也必須寫上。

三、求職計劃與職業規劃齊步邁進

找工作不能懶惰，最好在找工作之前做一個詳細的計劃。計劃從你的職位開始，包括你計劃申請的公司、獲得招聘職位的方式等等。職業規劃也是必不可少的。因為職業規劃可以幫助你對自己的職業發展有一個更清晰的想法。

四、準備一套職業裝

雖然并非所有用人公司在招聘人才時都規定了應聘者的職業裝面試，但為了給用人公司一個專業的形象，職業裝也是必需的。

五、面試也要做好這些內容

（1）禮儀問題其實很重要。俗話說，久病成良醫，美容招聘HR面對更多的人，事實上，相當于半個算命盲人，在看到你的前15秒，基本上對你作出了判斷，接下來15分鐘的談話基本上是加強對這個判斷的認可。

或者你太優秀了，HR在談話過程中重建你的判斷，但為什么一開始不留下好印象呢？別以為我是在危言聳聽。這是一位美容招聘高管HR自己說的。

（2）進入面試室前請先敲門，取得面試官許可后再進入。

（3）主動提交簡歷，提交時注意兩點：一是雙手送，表示尊重；二是注意紙張的方向，面對面試官，而不是面對自己。

（4）在談話中與面試官保持眼神接觸，這會讓你更加自信。

（5）美容招聘面試結束后，不要詢問面試官的面試表現。這種行為很不自信，會讓面試官難堪。

（6）霸面問題，九死一生，自己鄭重考慮，也許會上黑名單。

（7）面試結束后，一般記得給面試官發一封感謝信。