面試是我們找工作的必然途徑，很多人并不擅長面試，這導致能夠勝任的工作卻被面試更優秀的人給奪走了，其實，面試只要做好三個途徑的功課，就可以有效解決面試難題，成功拿到offer。

這三點分別是1、理解自己的優勢所在。2、了解應聘職位的公司。3、了解自己應聘的崗位。

理解自己的優勢所在。

很多人認為，這一點會很多余，難道還有人不了解自己的優點嗎？實際上我們每個人都做不到客觀的了解自己，你認為的優點，往往在別人眼里不值一提，你認為無關緊要的事往往在別人面前剛好是需要的。在簡歷當中，我們常常把自己的優點展示出來給HR看，但簡歷內容有限，往往只挑自以為最有助于應聘職位的優點去寫，但是應聘職位的人往往優勢條件都相似，很難表現出來孰優孰劣，因此這就需要了解自身還有沒有其他優點，比如，面試美容師除了知識量和技術方面的優點外，可以說在銷售方面的優點，或者文案方面的優點，往往HR在人選差不多的條件下會挑選更全能的人來擔任職位。

了解應聘職位的公司

很多人在面試的時候根本不會去了解應聘公司，大多數人在投遞簡歷的時候是海投而不是精準投遞，這樣的好處是能夠收到多家投遞公司的面試邀請，但缺點就是投遞公司過多導致你對每個公司的印象都不是很深，面試的時候一旦問到公司方面的問題時，面試者往往會答不上或者不完全。

正確的方法要從面試通知環節就要確認一些相關信息。

1、面試時間和具體地點

2、公司名稱以及公司具體做什么業務。

3、面試環節有幾輪以及面試官是誰

4、需要準備的材料

面試時間和具體地點一般面試者都不會弄錯，但是很多地帶比如商務圈等地方往往地形會很復雜，這導致很容易會迷路而耽誤時間，因此，去面試的時候需要需要先安排好時間，做足地點功課，不懂得可以先問好HR，防止去到那邊迷路。

公司名稱肯定是要記下來的，走錯公司的面試者比比皆是，最主要的還是要了解面試公司具體做什么業務，很多面試者面試的時候前面都回答很好，但HR問到“您對公司了解多少時”，由于海投等原因許多人沒有仔細看公司的具體細節，這導致對公司的了解程度不高，這個問題往往答不上來，因此，面試者需要對公司具體業務說明有一定的了解，揣測公司具體需要什么能力的職員，根據公司調整自己的簡歷以及話術等都很重要。

很多公司面試的時候是不止一個環節的，比如剛開始是行政面試，后續是技術面試，最后是總監老板面試，每個環節所問的問題都不盡相同，因此，在面試前需要先問好HR面試環節以及面試官具體有誰。

最后是準備的材料，很多職位都是需要帶部分材料的，比如運營需要帶好數據資料等，美術設計需要帶好自己設計的圖紙。當然，還有每個人都要帶的簡歷。

了解自己應聘的崗位

很多崗位即使是你擅長的職位，但是每個公司對這個崗位都會有相應的調整。比如美容院里的美容師，由于美容院涉及到的業務都不盡相同，美容師所擅長的技術和職能也不一樣，因此美容師需要看清楚自己應聘的崗位需要什么手法等都要了解。其他職位也是類似，要看清楚HR應聘職位的具體要求，根據要求做好面試題和筆記，到時面試的時候就不會手足無措。