每個人都有找工作的時候，找工作就需要面試，很少有不經過面試就可以就職的工作，而且面試的時候常常會有個問題很常見，HR很喜歡問，那就是“自我介紹”。

那么，面試者如何完成“自我介紹”這一環節呢，首先，面試者的自我介紹時間要控制在一定范圍，不能太短也不能太長。一般控制在一兩分鐘左右就可以。時間過短說明內容不充實，HR會認為你的經歷不夠豐富，這樣會降低HR的好感。超過兩分鐘，內容要素過多，面試官記不了這么多內容，而且也很難提取面試者的重點信息。

其次，要注重重點講解自己的優勢。這個環節的目的，就是為了讓HR了解我們，讓面試官對我們個人有個基本面，如果我們講述自己的優點很完整很完善，那么基本面就會很豐富，HR會對我們的觀感很不錯，會提升HR在面試者的通過率。

我們做自我介紹時，需要包含一些基本內容，包括姓名、年齡、大學專業、工作經歷、個人優勢。這些都是很重要的，除此之外，依據時間的長短，可以適當添加一些其他內容，比如個人所獲得的證書、住房條件等，這些都依靠具體內容而定。

下面就給大家舉例一下自我介紹。

自我介紹（應屆生/實習生）：

您好，我是XXX，畢業/就讀于xx大學xx專業。現在目前在應聘xx崗位的實習/工作。在校期間，我擔任過學校的學生會/團總支/社團/班級/寢室xx職務，工作職責是XX，大學期間，我參加xxx比賽，獲得過XX獎項，參加XX考試，獲得了XX證書，課后有主動去學習XX技能......因此，我認為我能夠勝任貴公司的XX職位，希望您能給我一個機會。

自我介紹（職場人士）：

您好，我是XXX，畢業于xx大學xx專業，現在目前在應聘xx崗位。我曾有過x年的xx經驗和x年的xx經驗。組織過/參與過xx公司的xx項目，在其中我擔任了組織者/執行者的身份，完成了以下幾個工作內容：xx。此外，我擅長xx等方面的能力，取得過xx的成果......我認為我能夠勝任貴公司的XX職位，給貴公司帶來更好的業績，。希望您能給我一個機會。如果我能加入貴公司，我一定會努力工作，不負公司的期望。

上面這兩個是針對兩個不同身份的自我介紹例子。盡量往自己擅長的優勢方面上講，讓HR快速了解我們，同時HR會根據我們的回答來提問我們，如果我們說謊或者夸大事實的話，HR很容易就能夠揭穿我們，因此，在面試的時候切忌不要說謊，夸大可以，不要太離譜就行。