領導想要搞你，可不會在明面上搞你，因為明面搞你很容易讓他失去在公司的威信，導致別的員工心生芥蒂，所以領導搞人絕對不會在明，而是在暗，今天我就告訴你領導搞人常用的10大損招，看看你中過招沒？

1、PUA你

常適用剛入職不久的員工，對你談“奉獻”、談“大局觀”、“吃虧是福”。以奉獻求發展為切入點，慢慢引導你放棄個人利益，白嫖你的價值。

2、不公平待遇

部門里所有人的工作都是大同小異，在利益分配上，別人吃肉你喝湯，明的暗的都存在，有的你還不知道。

3、制造矛盾

領導會有意無意傳遞同事之間的負面意見，表明是提醒幫助你，實際上是制造同事之間的矛盾。

4、輕則故意冷落，重則當眾辱罵

故意當眾孤立你，讓你在團隊里連一個可以交流的人都沒有，直到你自己忍受不了這樣的氛圍；當著部門所有人的面批評你的錯誤，不斷地打擊你的自尊心和自信心，讓你的內心直接崩潰。

5、故意給你埋雷

如果你不長腦子，按照腹黑領導的指示去做事，會出現很多麻煩。

讓你做炮灰，把你當槍使。

6、邊緣化， 只工作不培養

把部門重點利好工作分給心腹，拼命給你安排雜七雜八的垃圾工作，把你變成一位“打雜”的人，讓你沒有立足之地。

7、表面關心你，背后捅刀子

當面肯定你，營造一種他很欣賞你、關心你的姿態，如果你信了他的邪，就開始跟他掏心掏肺，背后就把你的話編排再傳出去。

8、上綱上線

犯了一個很小的錯誤，卻說你對整體事業有重大影響。把個人的矛盾提升到組織高度，分分鐘可以叫來外援打趴你，讓組織處理你。

9、戴高帽

領導吹捧你的程度，超越了你的能力，給你捧得有多高，摔的就有多狠。

10、壞人你做，好人他當

表面上強調日常工作要對下級單位嚴苛備至，實際上并不堅守原則，經常利用你給別人走后門。