什么是“13薪”？

“13薪”是指工作期滿一年后，可以領取第十三個月的工資

一般情況“13薪”就是年底雙薪，每年第12個月時，用人單位多向員工發放一個月的薪水。是公司的一種福利，但是發不發還是要看公司的經營情況。

什么是年終獎？

年終獎作為一種通用的員工激勵手段，大多數企業都會采用。年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵。豐厚的年終獎一般會制定各項考評指標、評價方法、發放規則等制度，是有要求的。

兩者之間的區別：

性質不同

年終獎是企業根據全年經營情況和員工的全年績效考核評定，向員工一次性發放的獎金，根據績效考核評定不同，獎金數額也不同。13薪是屬于工資的一部分，是公司給員工的一種福利。

發放時間和額度不同

年終獎與企業的經營狀況以及員工的績效評定相關，級別越高、年終獎金額就會越大。同時，年終獎的發放時間也根據企業自己的情況進行調整。而13薪的發放數額則是員工一個月的工資，同時，13薪的發放時間一般都是年度最后一個月。

稅收方式不同

年終獎方法為:應納稅額=年終獎x適用稅率-速算扣除數。而13薪則一般采用合并計稅的方式，計算方法為:應繳納稅額=（工資+雙薪 -個稅起征點）x稅率。