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你對過往工作有什么心得體會(huì)?

來源:網(wǎng)絡(luò) 時(shí)間:2022-07-16 作者:678美業(yè)人才網(wǎng) 瀏覽量:

題意分析:目的是了解你的工作經(jīng)驗(yàn)和能力。主要考核指標(biāo):對工作的悟性,自省力和改善提升力。

應(yīng)答思路與要點(diǎn):

①簡單介紹你過住工作的情況或特點(diǎn),最好是歸類法或按模塊把過住工作做個(gè)總結(jié)。

②歸納你成功的經(jīng)驗(yàn)和方法。(無非是:目標(biāo)、計(jì)劃、體系和平臺(tái)、協(xié)調(diào)溝通、責(zé)任心、依靠團(tuán)隊(duì)、績效跟進(jìn)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、文化與激勵(lì)等等)

也可談一兩個(gè)失敗的教訓(xùn),但一定要把失敗的原因分析出來,并有改進(jìn)措施。

應(yīng)答技巧及注意事項(xiàng):

①要注意把工作體驗(yàn)提升一個(gè)高度來談,多談所悟到的方法和對策。但切忌沒有從你實(shí)際工作出發(fā)空談理論。

注意招聘官對你所談及的方法和體會(huì)的追問,你可順著其問話,逐步向你所應(yīng)聘職位的要求方向和你專長的方向多發(fā)揮。

面試中,應(yīng)聘者若能抓住招聘官的追問(必定是他有疑問或感興趣才追問)充分發(fā)揮,變被動(dòng)為主動(dòng),一下就把自己的優(yōu)勢展示,便可確立你在多人竟聘中的優(yōu)勢地位。


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