規則一：每天做工作記錄
就是記錄下你日常工作內容的發生、發展及結果的情況
每周的第一天先列一下這周的工作計劃，每天寫一下工作日報，看今天完成了什么，工作到什么進度了，這樣工作就會比較有條理，工作過多也不至于手忙腳亂。
規則二：及時溝通，讓上級知道你的進度和方向
在實際工作中，要主動保持與上級的溝通，不管做的好不好都要讓他知道你的進度和計劃以及想要取得的成績。你這樣做上級并不會責備你，可能還會利用所掌握的資源給你幫助，讓你提前完成任務。
規則三：犯錯不可怕，可怕的是推卸責任
職場上同樣的錯誤要事不過三，避免給別人留下不好印象，甚至讓別人懷疑你的業務水平，影響升職加薪。更重要的是如果自己做錯了事情，首先趕緊道歉，然后想辦法彌補，而不是選擇逃避、推脫，把問題推出去，那樣會引起別人的反感。
規則四：工作中學會拒絕，不要扮演老好人的角色
在工作中，要學會分清責任，分清工作內外的關系，不是屬于自己的工作不用自己主動去承擔。如果你不懂得拒絕，可能會影響你份內的工作，而學會拒絕是為了更好地完成你職責范圍事情。在拒絕時多用“不好意思”，“抱歉”，拒絕同事不要分親疏，要一視同仁。
規則五：學會放低姿態
如果你進入一家新的單位，不管你的學歷如何、在校表現如何，請你忘掉。
不要覺得自己是重點大學出來，就應該得到重用，不應該做一些瑣碎的雜事。更甚者，就覺得比辦公室里，那些可能大專學歷的同事 。請你記住，如果你的同事學歷比你低，但在這個公司已經工作了幾年，并且不是關系戶，那么他的能力可能是你一個大學生也比不過的。
進入一家單位的門檻是學歷，但在這家公司如何生存，靠的是能力。不要小看你的同事，你是否能夠在這家公司站住腳，就要靠這些同事了。
