代招公司一般是專門為企業(yè)提供人力資源服務(wù)的機(jī)構(gòu)，他們的招聘方式可以根據(jù)具體情況有所差異。以下是一般代招公司常見的招人才方式：

招聘網(wǎng)站發(fā)布：代招公司會將招聘信息發(fā)布在各大招聘網(wǎng)站上，包括但不限于智聯(lián)招聘、前程無憂、拉勾網(wǎng)等，以吸引求職者關(guān)注和申請。

社交媒體宣傳：代招公司會利用社交媒體平臺，如微信公眾號、新浪微博等進(jìn)行宣傳，并通過發(fā)布招聘信息、分享企業(yè)文化等形式吸引潛在求職者。

校園招聘：代招公司會定期參加高校的校園招聘活動，在大學(xué)校園內(nèi)設(shè)立展臺或舉辦宣講會，直接面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘人才。

獵頭推薦：代招公司可能會與獵頭公司合作，通過獵頭渠道尋找符合企業(yè)需求的高級職位人才，并進(jìn)行推薦。

內(nèi)部推薦：代招公司可能會通過內(nèi)部員工推薦，鼓勵(lì)現(xiàn)有員工推薦符合要求的人才加入公司。

人才庫篩選：代招公司會建立自己的人才庫，通過對已有簡歷進(jìn)行篩選匹配，主動聯(lián)系和邀約適合的候選人參與面試。

需要注意的是，具體的招聘方式可能因代招公司的規(guī)模、行業(yè)特點(diǎn)和客戶需求而有所不同。此外，代招公司還可能會結(jié)合以上多種方式來招攬人才，并根據(jù)企業(yè)的具體要求和崗位類型制定相應(yīng)的招聘流程和策略。