HR問這個問題的目的：
1、求職者自我了解的程度
2、測試求職者的人品
3、考驗求職者的臨場反應能力
4、考驗求職者的承壓能力
5、 希望聽到求職者積極正面的信息
6、希望聽到求職者正在彌補自己的劣勢
7、希望求職者的缺點不會影響到工作
回答思路：客觀分析自己缺點+提供自己的解決方案
參考回答：
我認為和職場人相比，可能有三個不足。
第一，我雖然有很好學習一些專業知識，但是缺乏實戰應用經驗，所以我假如能進入公司，
會在培訓期好好學習，找一位靠譜師傅帶我；
第二，職場溝通我目前肯定有一個適應期，目前我正在努力學習一些職場溝通課程，
上班后我會積極參加公司的各種活動，快速適應；
第三，在工作產出上，我可能一下子比不過職場老員工，但我也努力學一些重要的職場技能，
但是我已經買了相關的書籍，和線上的課程準備來提升相關額知識。
