中國正經歷一個前所未有的艱難時期，疫情的殘酷打擊讓大量企業陷入停擺和裁員，隨著業務模式和需求的變化以及勞動力市場利益的多元化，將帶動未來流動性的持續新增。

自2020年初惡性疫情爆發以來，全球經濟陷入了一種深度而漫長的蕭條期，大部分崗位都出現了嚴重的裁員和招聘凍結現象。最新報告顯示，未來幾年的失業潮可能持續增長，這個趨勢可能會在2023年推向高峰。

造成2023年成為失業潮爆發關鍵年的原因：

一、全球市場不穩定

隨著疫情肆虐，全球股市已被撤回，全球市場陷入了一個新時代的不穩定。全球交易中不可克服的不確定性和可能的沖突狀況可能會導致商業減速，而這種情況會影響國際企業、勞動力市場和最終消費者的利益。

二、科技進化對崗位需求的影響

科技進步和自動化的快速發展將改變和影響工作流程的自動化和數字化，而這一點將直接影響未來的勞動力市場。過去的幾年中，科技進步所帶來的影響已經有所顯示，需要新的工作機會，需要更有技巧的崗位人才進行工作操作，這個趨勢將在未來幾年中繼續推進并會產生不間斷的影響。

三、人口負增長

由于中國整體的人口老齡化，人口出生率的下降和移民的減少，中國的人口負增長不僅會對勞動力市場和企業的發展產生不利影響，而且也將對物流和消費需求多方面產生影響。

四、新的工作方式

盡管人們面臨著一系列新的挑戰和困難，但隨著疫情期間的迅速變化，企業正在尋求新的工作方式以及吸引新的勞動力資源。企業的“部分遠程工作”和“工作靈活性”將在未來成為長期趨勢，而這也將導致一些工作的流失。

盡管未來的經濟形勢可能難以預測，但企業可以通過采取創新和新的工作機會來抵制這些變化。我們無需驚慌或恐懼，因為我們仍然可以保持樂觀、創新和適應變化的實力，為自己和社會做出貢獻。