最低工資規定是各國政府為保障勞動者權益而制定的法規，不同國家的最低工資標準和實施方法有所不同。

在中國，最低工資規定由國務院發布，具體實施由各省、自治區、直轄市政府負責。目前，全國31個省份（包括港澳臺地區）的最低工資標準均已公布，并根據經濟發展情況進行了不同程度的調整。

按照中國最新的法律規定，最低工資標準分為城市最低工資標準和非城市最低工資標準兩種。城市最低工資標準是指城市職工每月應獲得的最低工資金額，非城市最低工資標準是指非城市職工每月應獲得的最低工資金額。城市最低工資標準一般較高，而非城市最低工資標準則較低。

此外，最低工資規定中還規定了最低工資的支付周期和支付方式等方面的細節問題，以確保勞動者能夠及時獲得合理的報酬。

需要注意的是，最低工資標準只是一個基礎標準，企業在招聘和管理員工時應當尊重勞動法律法規，合理給予員工報酬，并根據員工的工作表現和企業的經濟狀況適當提高薪資待遇。