在職場(chǎng)，當(dāng)你被解雇時(shí)，你可能會(huì)被提到的一個(gè)術(shù)語(yǔ)——經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

那么，什么是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

N指的是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也就是我們常說(shuō)的“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式：

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（N）=解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資×勞動(dòng)者在本單位工作年限。也就是說(shuō)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

那么問(wèn)題來(lái)了，工作年限如何計(jì)算？

六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

?N、N+1、2N、2N+1究竟有什么意義？

“N”指的是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×員工離職前的12個(gè)月的平均工資。通俗點(diǎn)可以理解為：N代表了員工在公司的司齡，也就是補(bǔ)償金和賠償金的基數(shù)。

“N+1”指的是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金+1個(gè)月的代通知金。

“2N”指的是單位違法解除勞動(dòng)合同的賠償金，=經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金×2。

“2N+1″和“2(N+1)”兩種方式，沒(méi)有法律依據(jù)，是不存在的。但許多公司為了盡快和員工協(xié)議離職，會(huì)提出2N+1的賠償條件。