隨著中國社會經濟的發展和人口結構的變化，中國勞動力市場的平均年齡逐漸上升。根據相關數據，中國的勞動力平均年齡已經逼近40歲。這一趨勢對中國的經濟發展和社會穩定產生了一定的影響。

首先，中國勞動力平均年齡上升的原因有多方面。

一方面，隨著中國人口老齡化的加劇，老年人口數量不斷增加，而年輕人數量逐漸減少，導致勞動力市場中年輕人的比例下降。

另一方面，隨著中國社會經濟的發展，勞動力市場對于勞動者的技能和經驗要求也越來越高，一些崗位甚至要求有碩士或博士學歷，這使得一些年輕人難以滿足要求。

此外，城市化進程的加速也導致了農村勞動力向城市轉移，而一些年齡較大的人則因為家庭等原因不愿意離開家鄉，進一步推高了勞動力平均年齡。

針對這一趨勢，需要采取積極的措施加以應對。

一方面，企業可以加強對于年輕人的培訓和教育，提高他們的技能和素質，使他們能夠更好地適應勞動力市場的需求。

另一方面，政府可以采取措施鼓勵年輕人就業創業，比如加大對年輕人創業的扶持力度、推出針對年輕人的就業政策等。同時，政府還可以加強對老年人的社會保障和服務體系的建設，幫助他們解決生活中的困難和問題，提高他們的生活質量。