獵頭公司招聘美容店長的收費標準通常是根據多個因素來確定的，包括職位的難度、候選人的經驗、公司的聲譽和行業標準等。因此，具體的收費標準可能因不同的獵頭公司而異。

一般來說，獵頭公司會根據以下因素來評估美容店長的職位難度和所需時間：

1. 候選人的經驗：具有更豐富的工作經驗和更高的職位水平，可能需要更多的時間和努力來尋找合適的候選人。

2. 招聘的難度：如果市場上缺乏具備相關技能和經驗的候選人，或者該職位需要特定的行業知識，那么招聘的難度可能會更高。

3. 公司的聲譽和行業標準：一般來說，知名的獵頭公司可能會收取更高的費用，因為它們的品牌和聲譽可以為雇主帶來更好的結果。

根據這些因素，獵頭公司可能會制定一個基于時間的收費標準，例如每小時的收費金額或固定的項目費用。此外，一些獵頭公司可能會要求雇主在簽署合同時支付一定的預付款，以確保項目的順利進行。

需要注意的是，獵頭公司的收費標準并不是公開透明的，因此不同的獵頭公司可能會提供不同的報價。如果您對獵頭公司的收費標準感興趣，建議您與不同的獵頭公司聯系，了解他們的收費標準和方式，以便您可以做出更好的決策。