年終獎，對于很多職場人士來說，無疑是一筆“巨款”。但是，如果你已經計劃跳槽，那么在發年終獎之前跳槽，或許是一個明智的選擇。本文將從以下幾個方面分析這一觀點。

很多公司都會在年底發放年終獎，以表彰員工一年的辛勤工作。但是，年終獎并不是唯一的激勵方式。在職場中，個人的成長、職業發展以及公司文化等也是非常重要的激勵因素。如果你覺得在現在的公司中缺乏這些激勵，那么跳槽到其他公司或許是一個更好的選擇。

如果你已經找到了一個更好的工作機會，那么跳槽是一個不錯的選擇。但是，機會的難得性也是需要考慮的因素之一。如果在年底之前沒有找到合適的工作機會，那么在年終獎發放之后再考慮跳槽，或許會錯過一些難得的機會。因此，在考慮跳槽時，要權衡年終獎和機會的難得性之間的利弊。

個人發展是職場中非常重要的一個方面。如果現在的公司無法提供你想要的職業發展機會，那么跳槽到其他公司或許是一個更好的選擇。通過跳槽，你可以獲得新的技能和經驗，拓展自己的職業領域，提升自己的職業競爭力。因此，在考慮跳槽時，要認真思考個人發展的需要是否得到滿足。

如果你認為現在的公司未來前景不太樂觀，那么跳槽到其他公司也是一個不錯的選擇。但是，在跳槽之前，你需要認真評估公司的未來前景。這包括公司的財務狀況、市場競爭力以及管理團隊的能力等方面的考慮。如果你認為公司的未來前景不太樂觀，那么跳槽到其他公司或許是一個更好的選擇。