根據調查顯示，500家企業中，90%的企業表示目前面臨人才短缺問題，其中約10%缺乏中高級人才，30%缺乏技術型人才，60%缺乏初級人才（美容師崗位）；對人才的需求主要集中在美容美體、養發育發、大健康養生三大領域。

在采訪的1000位美業人中，約60%表示目前很難找到滿意的工作，30%表示工作壓力大，流動性高，10%的人對未來發展沒有明確規劃。

①優化了人才匹配，提高人才與企業需求的匹配度，通過大數據分析和人工智能技術，對企業和求職者的信息進行深度挖掘和分析，精準匹配符合需求的人才。

②為求職者提供個性化的職業發展路徑，提高求職者的綜合素質和競爭力。

③舉辦各類線上線下活動，為求職者提供更多展示自己的機會。例如定期舉辦行業交流會等活動為美業人才提供一個互相學習、交流和成長的平臺。

④舉辦美業人才招聘會，邀請知名美業企業和求職者面對面交流，提高招聘效率。