多位即將加入特斯拉的應(yīng)屆畢業(yè)生透露，公司的人力資源部門突然宣布今年所有新員工的錄用通知書將被取消。他們表示，這是在毫無預(yù)兆的情況下，接到了關(guān)于招聘政策調(diào)整和人員精簡的通知。

據(jù)了解，部分應(yīng)屆生在今年3月底收到了特斯拉的錄用通知書，并在之后不久與公司簽訂了第三方協(xié)議。然而，僅過了一個月，他們就遭遇了突然的毀約。春招在4月底基本結(jié)束，這些應(yīng)屆生感到處境艱難，對未來充滿迷茫。

有同學(xué)表示，在4月23日突然收到了特斯拉撤回錄用通知的消息，并且公司承諾會提供相當于一個月底薪的賠償。

根據(jù)先前的報道，特斯拉在4月15日向全體員工發(fā)送了一封電子郵件，宣布全球范圍內(nèi)的裁員計劃，裁員比例超過10%，涉及超過1.4萬名員工。

知情人透露，特斯拉在中國的裁員比例遠超過全球平均水平，銷售部門受到的影響最為嚴重。此次裁員的賠償標準是“N+3”，即根據(jù)員工的工作年限加上3個月的工資。當時，許多被裁員的特斯拉員工在社交媒體上分享了自己的經(jīng)歷。

盡管特斯拉的員工數(shù)量從2018年初的3.8萬名增長到2023年底的14萬余名，但自2017年以來，公司在全球范圍內(nèi)已經(jīng)進行了5次較大規(guī)模的裁員。市場普遍認為，這些裁員措施與特斯拉銷量增長放緩甚至下滑有關(guān)。尤其值得注意的是，2024年一季度，特斯拉的銷量出現(xiàn)了罕見的同環(huán)比雙降。