1、自我介紹

100%的問題，求職者不要只回答姓名年齡、愛好這些平庸的事情，更多的是關于個人以往的工作經歷，包括：擅長的技能或領域，以往工作做過哪些成功的事等等，要重點突出與工作相關的事情。

2、為什么離開上一家公司？

加班多、壓力大、人際關系復雜、工資底等等大多人離職因為這些原因，但求職時千萬不要這樣回答，可以委婉些，比如工作上升空間不大，或跟自己的職業規范不符，回答這個問題時不要詆毀之前的公司，可以說一些對未來的展望。

3、說下自己的優缺點

這個問題的概率也是挺大的，面試官主要是想了解你的職業素養、缺點優點是否與公司崗位要求相悖。回答思路可以這樣：

（1）優點＋具體表現＋繼續保持的決心

（2）缺點＋具體表現＋改正方式和進步

4、你對薪資有什么要求？

談薪資，是一個重要的環節，到了這一步面試官已經表示認可你了，對你意向很大。這時候一定要提前了解崗位的薪水行情有，要心里有底。根據自身的能力、工作經驗，給出一個合適的薪資標準。

5、未來的職業規劃

這也是面試官很喜歡問的一個問題，主要考察你的崗位匹配度、穩定度、有無上進心，是否與公司目標一致等。可以向面試官表達出自己明確的定位，讓面試官知道你能做什么、你的能力范圍在哪里、你的發展方向是什么。

6、還有什么問題想要問的？

到了這個環節，面試官基本表示對你是滿意的，求職者回答這個問題時可以多問一些，爭取留下一個好印象。比如：所在部門有多少人？大家是怎么配合工作或分工的？崗位的考核標準是什么？等等。