1、根據你的工作經驗，你可以找更好的工作，為什么要應聘這份工作？

其實這個問題有兩個含義，一是為什么選擇這個職位，二是為什么選擇這個公司。在面試之前，可以大概的了解一下應聘公司的信息。回答時，你可以說：“綜合分析，我覺得這方面的工作更適合我，我比較擅長分析問題和解決問題”。然后列舉以前幫公司解決過的問題。

2、你對未來的職業有什么規劃嗎？

當面試官問這個問題時，他主要關心的是你面試成功后對這份工作是否穩定，短期內是否換工作。可以這樣回答：“我了解我們公司的業務，我想我可以在這份工作中得到更好的鍛煉，并盡我最大的努力為公司提供價值。我是一個愿意挑戰和冷靜的人，喜歡不斷探索這項工作的發展空間”。

3.你以前的工作經歷似乎與我們的工作關系不大？

有時候用人單位要求比較廣泛，不需要100%的完全匹配，有時候只是因為很難招到100%匹配的人，所以給一些想換崗位的人打開了一扇機會之窗。因此，一旦你得到這樣的面試機會，就必須牢牢抓住。在面試之前，你必須熟悉目標職位的工作內容和要求，然后將這個職位與你目前的職位聯系起來。這樣做的目的是讓別人覺得你不是外行，而是一直從事和申請職位“相關”的工作。

面試中，就可以這樣應對：與面試官確認目標職位的內容和要求，不僅能保證你的理解正確，還能給對方留下你努力工作的印象。介紹自身優勢，其次是將面試崗位需要的關鍵技能和你的優勢結合。