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遇到問(wèn)面試之外的奇葩問(wèn)題怎么回答

來(lái)源:678美業(yè)人才網(wǎng) 時(shí)間:2022-11-23 作者:678美業(yè)人才網(wǎng) 瀏覽量:

678美業(yè)人才網(wǎng)小編認(rèn)為,在面試求職人時(shí),總會(huì)遇到一些尷尬的情況。譬如說(shuō)HR問(wèn)一個(gè)問(wèn)題是不合理的,不方便回答;例如,你在面試中遇到了一些小情況。沒(méi)關(guān)系,遇到這些事情不要驚慌,678美業(yè)人才網(wǎng)小編教你如何輕松處理。

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1、HR當(dāng)談到夢(mèng)想的時(shí)候

在很多應(yīng)聘者看來(lái),下崗后沒(méi)有面包,談夢(mèng)想?

在面試官看來(lái),理想與你未來(lái)的職業(yè)選擇有關(guān),決定了你職業(yè)生涯的發(fā)展。因此,當(dāng)你遇到面試官問(wèn)理想和其他問(wèn)題時(shí),你可以從職業(yè)規(guī)劃的角度來(lái)討論避免自己陷入困境,難以回答的尷尬。

說(shuō)出你的職業(yè)定位和計(jì)劃,但需要注意的是,職業(yè)選擇和計(jì)劃必須與你正在面試的職位一致。在這種情況下,它將允許HR看到你的可能性和發(fā)展面。

2、HR詢問(wèn)離職原因

事實(shí)上,幾乎每個(gè)雇主都問(wèn)候選人這個(gè)問(wèn)題,說(shuō)你真的辭職了,因?yàn)楣べY低,領(lǐng)導(dǎo)處理不好,你也必須從企業(yè)的角度來(lái)思考。

可以回答:我想要更多的發(fā)展機(jī)會(huì),離開的前公司發(fā)展空間太小,我想找到更打的發(fā)展;不能說(shuō)企業(yè)不好,或者你遭受領(lǐng)導(dǎo)或同事的排斥等。

3、HR打聽婚戀史

一般來(lái)說(shuō),公司有成本壓力,但不能簡(jiǎn)單直接切斷“已婚未育”。

公司應(yīng)該更多地考慮求職者的人崗匹配程度和企業(yè)風(fēng)格的契合程度。考生不妨從公司的角度思考這種情況有多難,為什么不在面試中更坦誠(chéng)地表明自己有周密的職業(yè)規(guī)劃。

切記不要說(shuō)出與真實(shí)情況不符的內(nèi)容。

4、面試頻率NN次時(shí)

有時(shí)候,只要你進(jìn)入用人單位的候選區(qū)域,但當(dāng)候選人較多時(shí),你就會(huì)經(jīng)歷這樣一件事:不斷通知你復(fù)面。

你已經(jīng)和一家公司進(jìn)行了幾次面試,這個(gè)過(guò)程對(duì)你來(lái)說(shuō)是無(wú)窮無(wú)盡的。但從雇主的角度來(lái)看,我認(rèn)為這是一個(gè)很好的趨勢(shì),畢竟,在一個(gè)小時(shí)的談話后雇傭一個(gè)人是非常危險(xiǎn)的,尤其是在更高層次的工作中。

但如果你發(fā)現(xiàn)自己在一個(gè)漫長(zhǎng)的面試過(guò)程中,沒(méi)有跡象表明你什么時(shí)候會(huì)完成面試,這是絕對(duì)合理的:“你能告訴我更多關(guān)于你的過(guò)程中還有哪些過(guò)程,以及你可能作出決定的時(shí)間表嗎?”

5、HR八卦家庭

如何回答面試中的這個(gè)問(wèn)題?請(qǐng)堅(jiān)持一個(gè)原則——簡(jiǎn)潔和全面。家庭因素最多是一個(gè)參考,作為求職者和面試官應(yīng)該關(guān)心職位本身的能力。

不要全部介紹你所有的家庭情況。簡(jiǎn)要概述1-2件更愉快和諧的事情,展示你的優(yōu)勢(shì)就行。

6、HR當(dāng)你感到困惑時(shí),問(wèn)題真的會(huì)讓你感到困惑

如果你完全被面試問(wèn)題弄糊涂了,在這件事上要直率。你會(huì)認(rèn)為你更正直,一個(gè)好的面試官會(huì)感謝你以優(yōu)雅的態(tài)度解決這個(gè)問(wèn)題。

該說(shuō)什么取決于你被問(wèn)到的問(wèn)題的類型。如果這是一個(gè)關(guān)于你對(duì)某事的認(rèn)知的問(wèn)題,承認(rèn)你不知道,然后談?wù)勀銓⑷绾握业酱鸢福亨牛阒溃也恢来鸢傅模∫郧坝龅筋愃频氖虑椋易隽薠和Y,這通常會(huì)讓我指向正確的方向。

然后,在理想的前提下,你可以分享一個(gè)相關(guān)的例子,盡管它不完全相同,或者討論如果發(fā)生這種情況,你會(huì)如何處理它。

事實(shí)上,除了上面的各種問(wèn)題會(huì)讓人在面試中感到尷尬外,還有一些人沒(méi)有說(shuō)出來(lái),但沒(méi)關(guān)系。只要你記住一個(gè),尷尬就是尷尬。答案仍然需要回答。盡量回答正能量的內(nèi)容,展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì),就有機(jī)會(huì)給自己爭(zhēng)取表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。


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