1、自身的優(yōu)缺點(diǎn)

討論優(yōu)缺點(diǎn)不僅可以判斷求職者是否真的講述了個(gè)人優(yōu)勢(shì)，還可以得到求職者的優(yōu)勢(shì)是否是這個(gè)職位所需的素質(zhì)、優(yōu)點(diǎn)是否不適合這個(gè)職位工作。最后是考察考生的自我認(rèn)知能力。

2、上家離職的原因

辭職的原因也是面試中非常常見的問題，主要取決于候選人是主動(dòng)還是被動(dòng)辭職，這是考驗(yàn)候選人求職的動(dòng)機(jī)；判斷求職者的工作心態(tài)、工作態(tài)度、價(jià)值觀；判斷求職者職業(yè)成熟度的主要問題。

3、自我介紹

自我介紹是面試中必須提出的問題，以掌握求職者的邏輯能力、歸納能力及其表達(dá)能力等，HR考察候選人是否可以“言淺而意深”用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言解釋核心優(yōu)勢(shì)與職位的匹配程度等。此外，還可以看到候選人的心態(tài)、性格等，然后獲得更多的崗位匹配度分析信息。

4、個(gè)人愛好

個(gè)人愛好似乎與工作無(wú)關(guān)，但它確實(shí)是面試官全面了解的手段。個(gè)人愛好可以投射個(gè)性特征、生活方式、心態(tài)等，也可以為大家判斷ta是否適合崗位提供更好的信息。