1、“我對于薪資方面沒有什么要求”

面試官內心OS：沒什么要求，給多少都能接受？這個人對崗位一點都不了解，不會是能力不行，太沒自信？沒競爭力了吧？

正確思路：結合市場行情+自身價值+個人訴求

·回答舉例：“我也了解了一下，在咱們這個行業類似崗位的平均薪酬是5000，我的期望工資是和市場平均工資一致。”

（提前調研行業、地區、崗位的平均薪資水平，根據自己的經驗和能力，大致估算一個和自己各方面匹配的數）

2、“雖然沒有這方面的工作經驗，但我會努力學習的”

面試官內心OS：公司不是學校，不是讓你來學習的。

正確回答思路：了解公司+了解崗位+了解自己，找到過往經歷與求職崗位的相通之處

·回答舉例：雖然我沒有相關的工作經驗，但我非常看好這個行業，也很有興趣，包括平臺操作、跟單等都有所了解。XX行業現在正在處于一個上升階段，我希望能投身其中。貴公司在這個賽道的發展我也非常感興趣。面試前，我簡單了解了一下公司和競品情況，不管對公司的產品還是價值觀都非常認可。同時我也準備了一份面試作品，您可以看一下，有不足的地方還請您多指教。

3、“工作壓力太大，身心承受不了，所以離職了”

如果你說工作壓力大，但是如果壓力影響了你的身心狀況，那么面試官可能會問你，你為什么不注意調節自己的身心呢？可以鍛煉自己嗎？你的身體和精神是否足夠強大？我們公司壓力會很大。這樣，你可能會給別人一種你很軟弱，不勝任新工作的印象。所以不管什么時候，都不要說壓力太大。你說壓力太大，只會證明你抗不住壓力。

4、“我沒有想要問的了”

對公司連一個想問的都沒有?都不想再深入了解下公司，這會讓HR覺得你的入職意向并不是很高。

正確回答:

請問該崗位的晉升路徑是什么呢?

對于入職的新人來說有什么培養機制嗎？

公司對我這個職位的期望是什么?