獵頭公司的收費一般以兩種方式進行：成功付費和預付費。

成功付費：即在招聘流程中，由獵頭公司進行多輪篩選、面試和候選人跟蹤，直到最終找到合適的人選并與客戶確定雇傭關系，獵頭公司才收取客戶一定比例的薪酬水平作為服務費用。成功付費方式的優點是客戶沒有風險，只有在找到合適員工的情況下才需要支付費用。但其缺點是費用相對較高，通常為被招聘者的年薪數額的15%-35%不等。

預付費：客戶需要預先付費，獵頭公司按照約定的服務標準和流程，全面負責尋找、篩選、面試、背景調查等方面的工作，直到客戶滿意地聘用了員工。預付費方式的優點是費用相對較低，通常為被招聘者的年薪數額的10%-30%不等。其缺點是客戶需要有一定的現金流管理能力，同時壓力也較大，需要監督獵頭公司在項目中的表現。

總體來看，獵頭公司的收費相對較高，但其服務也比較全面，并且能夠為客戶提供高端人才的招聘和篩選，如果是對于一些高端人才的需求，使用獵頭公司也是很不錯的選擇。當然不同的獵頭公司收費標準與服務質量也會有所不同，具體費用和服務可以依據實際情況協商。