正規(guī)獵頭公司的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)通常基于招聘職位和成功引進(jìn)人員的薪資水平，通常有以下幾種收費(fèi)模式：

固定費(fèi)用：這種收費(fèi)方式是指獵頭公司與客戶(hù)簽約時(shí)會(huì)商定一個(gè)固定的服務(wù)費(fèi)用，無(wú)論是否成功招到人都需要支付。通常適用于高級(jí)管理崗位、高收入職位等一些薪資比較高且難以招聘到合適人選的職位。

成功費(fèi)用：這種收費(fèi)方式是指獵頭公司只有在成功引進(jìn)候選人并且候選人接受通知書(shū)之后，才需要支付一定比例的服務(wù)費(fèi)用。成功費(fèi)用的比例通常是人員月薪的20%~30%不等，但也存在其他比例。成功費(fèi)用適用于大多數(shù)中高端職位招聘，如高級(jí)技術(shù)人才、高級(jí)銷(xiāo)售人員等。

投前服務(wù)費(fèi)：這種收費(fèi)方式是指獵頭公司在幫助客戶(hù)進(jìn)行人才招聘前，需要預(yù)先收取一部分服務(wù)費(fèi)用，用于后續(xù)的服務(wù)費(fèi)用支出。這種方式通常適用于招聘周期較長(zhǎng)，服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較大的職位。

需要注意的是，獵頭公司的具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)還可能受到諸多其他因素的影響，如服務(wù)質(zhì)量、公司規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍等。同時(shí)，這些也需要根據(jù)具體情況適當(dāng)靈活調(diào)整。購(gòu)買(mǎi)獵頭服務(wù)時(shí)，建議客戶(hù)與獵頭公司簽訂正式合同，明確雙方的權(quán)益和責(zé)任，避免發(fā)生糾紛。