當美容院進行面試時，采用正確的面試提問方式可以幫助雇主更好地了解申請者的技能、經驗和個人特質，以便做出更明智的決策。以下是一些常用的面試提問方式：

開放性問題：這種問題要求申請人詳細回答有關他們的資格和背景的問題，通常需要更長的答案。例如，“請告訴我們您的工作經驗及相關職責。”

封閉性問題：這些問題需要申請人回答“是”或“否”，或提供簡短的答案。例如，“您是否在美容領域有相關的專業執照和證書？”

行為性問題：這種問題要求申請者描述過去的行為和經歷，以便雇主可以了解他們如何處理某些情況。例如，“您曾經遇到過如何處理不滿意的客戶嗎？請描述一下您是如何處理的。”

情境問題：這些問題要求申請人想象并描述如何處理特定的工作場景或挑戰。例如，“如果您發現一個顧客對您的服務不滿意，您會怎么做？”

個性特質問題：這種問題旨在了解申請人的個性特質和價值觀。例如，“您認為哪些特質是一個成功的美容師必備的？”

總之，正確的面試提問方式可以幫助美容院更好地了解申請者的技能、經驗和個人特質。開放性問題、封閉性問題、行為性問題、情境問題和個性特質問題都是常用的面試提問方式，應該根據具體情況進行選擇。