企業在選擇獵頭公司時，常見的誤區包括：

只看重價格而忽視服務質量： 有些企業可能只關注獵頭公司的收費標準，而忽視了服務質量和專業能力。選擇獵頭公司時，應該綜合考慮價格和服務質量，而不是僅僅看重價格因素。

過分相信口碑和品牌： 有些企業可能會過分相信某些知名獵頭公司的口碑和品牌，而忽視了考察獵頭公司的實際能力和適應性。即使是知名獵頭公司，也需要根據具體情況進行評估和選擇。

忽視獵頭公司的行業專業性： 不同的獵頭公司可能有不同的行業專長和領域覆蓋，有些企業可能會忽視這一點，而選擇與企業業務不匹配的獵頭公司。企業應該根據自身招聘需求和行業特點選擇具有相關專業性的獵頭公司。

缺乏深入溝通和合作： 有些企業可能缺乏與獵頭公司的深入溝通和合作，未能充分傳達招聘需求和期望，導致獵頭公司無法提供符合預期的候選人。

忽視獵頭公司的背景和信譽： 選擇獵頭公司時，有些企業可能忽視了對獵頭公司的背景和信譽的調查，而盲目進行合作。對獵頭公司的資質、歷史業績和客戶評價等方面進行調查是非常重要的。

為避免上述誤區，企業在選擇獵頭公司時應該充分考察和比較各家獵頭公司的實力、服務質量、行業專業性以及背景信譽，與獵頭公司進行充分溝通，確保選擇到適合自身需求的合作伙伴。