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招聘，作為企業人力資源管理的首要環節，歷來被企業高度重視。然而，在招聘活動中，企業所關注的焦點往往集中在如何吸引更多的應聘者，如何篩選出優秀的人才，卻忽略了一個更為重要的問題：如何...

事情就是這樣，在網上看到了一條很傷心的消息。 '一名女子為300元全勤獎，帶病趕公交車'。 整個過程中，女人一路跌跌撞撞，跌倒后又爬了起來。她終于上了公交車。然后直接倒在椅子上，更別說上...

招聘是任何企業都離不開的一個環節，然而，招聘的過程卻往往充滿了挑戰。如何在眾多求職者中找到適合自己企業的人才，成為了許多招聘者面臨的難題。其實，招聘并不難，只要把握住以下這7點，你...

隨著科技的發展，網絡技術的普及，視頻面試已經成為了企業招聘過程中不可或缺的一部分。它讓求職者無需離開家門，就可以與世界各地的企業進行溝通交流。然而，盡管視頻面試有著諸多優勢，現場面...

在企業招聘中，如何識別可靠人才是一項十分關鍵的任務。畢竟，人才是企業發展的重要資源，只有選拔到合適的人才，才能為企業帶來持續的競爭優勢。那么，在眾多求職者中，我們如何準確判斷誰是可...

人才盤點是企業人力資源管理的核心環節，通過對企業內部人才的梳理、識別和培養，確保企業擁有足夠的人力資源支持發展戰略。本文將詳細介紹人才盤點全流程，幫助企業高效地進行人才管理。 一、...

隨著經濟不景氣和市場競爭的加劇，裁員風潮正在逐漸成為企業的一種常態。許多公司為了降低成本和提高效益，不得不減少員工數量。然而，當一個企業面臨裁員時，誰最容易成為裁員的“對象”呢？ ...

降低成本，提高效益一直是企業追求的目標。然而，在實施降本增效過程中，有時會出現一些問題，這些問題往往是企業不可忽視的。其中一個最大的問題就是搞了一堆假動作。那么，在降本增效過程中，...

人力資源管理是企業發展中不可或缺的重要環節，它涉及到招聘、培訓、薪酬福利以及績效評估等眾多方面。在實施人力資源管理時，我們應該遵循一些核心原則和關鍵要點，這樣才能真正發揮人力資源的...

在職場中，領導無能是一個令人頭疼的問題。很多時候，我們會發現領導們經常會瞎開會，既沒有明確的目標，也缺乏有效的決策和執行能力。這種現象嚴重影響了團隊的效率和員工的士氣，給企業帶來了...